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移动电子工票 – 核心价值
人性满足 – 员工
1)员工可以知道当天能赚多少钱(目标)、赚了多少钱(达成)
2)激励员工做多做好,提高技能水平 、主动请求多做、加班主动积极
3)员工收入稳定增长、人员稳定,大大降低人才流失
增加企业利润 – 企业主
1)可提高产能20-30% (实际案例验证)
2)产能增加、单品利润增加、月收入增加
潜在的竞争PK机制 – 中层管理
实时手机移动看板,增加员工之间,产线之间的PK竞争机制,潜移默化的提高产能和生产效率,增加中层收入。
智造通移动工票APP – 异常处理
呼叫机修:在生产过程中生产设备出现故障时,员工呼叫机修
机修处理:在生产过程中生产设备出现故障,机修人员查看机修任务时,可抢单维修。
待料呼叫:在生产过程中员工出现停工待料情况时,可呼叫组长再次派工
呼叫处理:员工在生产过程中出停工待料呼叫后,查看组长响应处理
效率的提升
机器故障的及时维修处理是避免效率低下的主要因素,有效地机修呼叫沟通机制和机修人员考核机制,必将提高设备的维修效率,保障生产效率。
循序渐进
循序渐进的提升派工工作量。可有效地调动员工的生产积极性和品质改善,提高员工的收入。