移动电子工票 – 核心价值

人性满足 – 员工

    1）员工可以知道当天能赚多少钱（目标）、赚了多少钱（达成）

    2）激励员工做多做好，提高技能水平 、主动请求多做、加班主动积极

    3）员工收入稳定增长、人员稳定，大大降低人才流失

增加企业利润 – 企业主

    1）可提高产能20-30% （实际案例验证）

    2）产能增加、单品利润增加、月收入增加

潜在的竞争PK机制 – 中层管理

     实时手机移动看板，增加员工之间，产线之间的PK竞争机制，潜移默化的提高产能和生产效率，增加中层收入。

智造通移动工票APP – 异常处理

呼叫机修：在生产过程中生产设备出现故障时，员工呼叫机修

机修处理：在生产过程中生产设备出现故障，机修人员查看机修任务时，可抢单维修。

待料呼叫：在生产过程中员工出现停工待料情况时，可呼叫组长再次派工

呼叫处理：员工在生产过程中出停工待料呼叫后，查看组长响应处理

效率的提升

机器故障的及时维修处理是避免效率低下的主要因素，有效地机修呼叫沟通机制和机修人员考核机制，必将提高设备的维修效率，保障生产效率。

循序渐进

循序渐进的提升派工工作量。可有效地调动员工的生产积极性和品质改善，提高员工的收入。