绩效工资软件

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移动电子工票APP - 派工模块

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功能说明 

 

按工序派

组长给员工分派当天生产任务,可实现一个工序分派多个员工的操作

 

按员工派

组长给员工分派当天生产任务, 可实现一个员工分派多个工序的操作

 

生产回收

派工完后,当发现生产瓶颈工序需要协调时将员工已分派的派工工序回收,进行再次派工

 

派工查询

可进行当日员工的派工查询,统计每个员工的派工工资(目标产值)

 


新诚智智造通移动电子工票- 有效解决计件生产超数问题

计件工资制是指按照生产的合格品数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。

简而言之,将员工加工的每款产品的工序单价与工序数量的积进行累加,其和就是该员工的计件工资。

一、计件工资制的优势:

     在传统制造业企业(如手袋/箱包/皮具/电子/五金/塑胶/机械/服装/制鞋/玩具/家具/印刷/化工等行业),很多实施的都是计件工资制。事实也证明,如果管控得好,计件制确实在控制成本、提高劳动积极性、营造公平的劳动环境、保障订单交期等方面大有裨益。

二、计件管理中存在的问题

     在我们实施的大量客户企业中,在使用大帮手计件工资软件进行管理之前,企业存在的计件问题主要有下面几种:

     (1)工序单价成本不易控制。


     (2)乱报计件数,或者跨月计件中根本无法核查是否超数。

     (3)返工计件问题。

 

新诚智移动电子工票系统,采用了环保的可循环使用可视派工卡进行生产派工,有效的控制生产超数的问题,实行日事日毕的原则,逐步提高员工的生产积极性。

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