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      塑料内塞在活动中，以“为老百姓办实事、办好事”为宗旨，急居民之所急，想居民之所想，帮居民之所需。对象可以侧重于孤寡老人、单亲家庭、残疾人家庭、计钢管内塞生贫困家庭钢管内塞或其他确实有具体困难的群众。以社区服务中心为平台，开展再就业服务工程，采取自谋、推荐、社区钢管内堵介绍的形式，基本满足就业需求。

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      塑料管帽定期向居民宣传学习公民道德纲要，推动社区精神文明的建设，奖励涌现出的文明市民或先进典型。整合社区资源，采取广播、墙报、宣传板、组织竞赛等形式，学习塑料内塞宣传党的方针政策，钢管塑料堵帽，进行社会公德、职业道德、家庭美德教育。

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       为进一步规范行政涿州273钢管内堵，业单位考核工作，新郑塑料堵帽，完善行政事业单位考核评价体系，客观评价行政事业单位工作目标完成实绩和德才表现，根据《企业单位人事管理条例》《企业单位工作人员考核暂行规定》等有关法律法规以及上级有关规定，结合我公司实际，特石家庄325钢管密封堵制定本办法。

        本公司行政事业单位的目标考核适用本办法。组织部负责领导干部的考核，人力部负责一般干部和工作人员的考核。公司内有管领导以及工作的考核参保定355钢管密封盖照本办法执行，具体考核工作由经理办负责，焊管塑料堵帽，公司的整体工作情况及考核结果纳入对经理办的考核范围。

       行政企业单位考核应坚持客观公正、民主公开的原则，以岗位职责为依据，以考核目标实际完成情况为重点，以服务对象满意度为基础，采取“领导评议与员工评议相结合、定性考核与定量考核相结合、平时考核与定期考核相结合”的方式分类进行。

      考核内容在德、能、勤、绩、廉基础上重点考核工作实绩，工作实绩考核重点是年初各部门制定的《部门目标完成承诺书》内容的完成情况。部门考核目标由廊坊377国标钢管密封塞园公司重点工作目标和部门重点工作目标组成。部门常规工作目标参照重点工作制定，报组织部、人社局、督导办备考。

      公司重点工作目标：公司党委、工会制定的《年度重点项目及工作责任分解方案》中分配的工作目标，以及公司党委、工会确定的全员招商引资、全员化解越级访、全员雄县406美标钢管保护盖拆迁拆违三项重点工作。部门重点工作目标：部门依据职能开展的具有全局性的工作。

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