厂商 :濮阳市明振劳务派遣有限公司
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劳务派遣是如何产生的
劳务派遣,长沙铝膜厂招工信息,又称劳动派遣、劳动力租赁,浙江金华伊利乳业招工信息,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,招工信息,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等。
被派遣劳动者适用劳务派遣相关法律分析
被派遣劳动者解除劳动合同的适用
(1)被派遣劳动者解除劳动合同的限制,濮阳临时工招工信息,《劳动合同法》第六十五条规定。
(2)经济补偿或赔偿金的适用。应当依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付相应的经济补偿。
同工同酬应当理解为从事相同的工作,工资及福利待遇应当大体相当。劳务派遣工与正式工待遇悬殊,身份歧视突出,同工不同酬现象严重,有些公司劳务派遣工工资与正式工工资要差一半以上。