福利plus支持差异化员工福利分发的优势的具体要点！

       福利plus推崇的企业员工福利在凝聚人心上，具有诸多优势。

       如何才能做到呢？这里有以下几点技巧：

       为什么企业福利区别设计、区别发放，效果不良呢？这里举两个实例来说明。

       某企业举办年终聚餐，有当月到岗的八个员工未被邀请参加，且被安排到车间值班。这八个人感到被歧视和孤立，心情极为不爽。可是，热闹的酒席上谁也没有想到有八位新来的员工还在车间值班。事后，他们还得知，聚餐的酒席居然还有一桌是空的。宁可倒掉，也不给他们吃。他们越想越生气，最后，八人集体提出了辞职。

       还有一家企业，员工中秋礼品，端午节发棕子和鸡蛋，本来是人人有份的，结果有个单位少领一份，偏偏没有领到的员工又是当月到岗的员工。这位员工也在端午节哭着离开了。

       福利plus调查过的几家大企业，凡发福利，一定要多备几份，即使当天报到的员工也能分享节日的礼物其作用和好处，不用说，你就能体会到，这种做法对新员工有多美妙！还有一个客观事实，不用说，大家可能都很清楚：好的国企，不是薪资有多高，而是福利完善！体制的原因不去讨论，但福利带给员工的凝聚作用却是一个不可否认的事实。

       因此，福利plus主张，民企在设计你的薪酬方案时，千万不要忘了同时设计面向全体员工的福利！

公司礼品定制上福利PLUS，好礼来袭，速来选购

福利PLUS隶属于深圳市远行云商有限公司（以下简称“远行云商”）是国内创新的B2B个性化员工福利礼品定制电商服务平台、国家高新技术企业，为各类型企业提供高品质的一站式礼品解决方案。福利PLUS服务了包括中广核、中兴、华测、雁联等众多知名企业。

福利PLUS本着真品质量、求实创新、客户至上、诚信为本的经营理念，凭着文化、科技和中高端制造业三驱动创新发展的新商业模式，企业中秋礼品，搭建起国内优质的礼品电商服务平台。

福利PLUS创新礼品发放模式，积分兑换礼品

传统的礼品发放都是由企业统一进行采购，通常费时费力，难以满足员工个性化礼品需要。福利PLUS推出积分换礼品的全新模式，既能减少企业采购人员的投入，中秋礼品福利，亦能满足员工/客户的个性化需要。

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福利PLUS携手京东，中秋礼品，推出二十万SKU商品，覆盖个护化妆、食品饮料、母婴、礼品箱包、家居装饰、家用电器、运动户外、玩具乐器、电脑办公、数码、手机、汽车用品这十二个一级分类。

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