体验式内训体验式内训中心体验式内训策划案

什么是体验式内训？

拓展体验式内训课程是华球重力打造的精品课程，团队体验式拓展培训，是对现有拓展培训的梳理和提升。该系列课程在华球十年积累的体验式培训经验的基础上融入标杆企业的先进管理思想，为企业专门打造的一套落地式培训模式。

　　体验式内训授课要求具有“教法新颖”“快乐互动”“理论系统”“记忆深刻”四大不同的学习体验，课程运用体验式互动方式，将管理学理论知识的学习过程充分融入到体验式项目中去。生动展现管理问题，有效提升管理艺术，户外体验式拓展培训，让培训效果更加持久，知识掌握更加深刻。

体验式内训课程体验式内训课程方案

战争结束后，体验式培训的独特创意和培训方式逐渐被推广开来，培训对象由海员扩大到军人、学生、工商业人员等群体。培训目标也由单纯体能、生存培训扩展到心理培训、人格培训、管理培训等。1941年，科翰在威尔士建立Outward Bound

户外学校。Outward Bound已成为世界最知名的体验培训机构。

'There is

more in you than you think' （你的拥有超过你意识到的）

这是二战前比利时一所教堂墙上的铭刻，历下区体验式拓展培训，后来成为科翰所建Gordonstoun

School的信条，也是他教育哲学的主旨。他相信我们每个人都有更多的勇气、力量和善良心，远多于我们认为的。他希望创造一种环境，让人们不必通过真实的艰险、自我怀疑、厌倦、受嘲笑经历，就能领悟和发现真理，认识自己，了解别人。一系列挑战性的户外活动就此扮演了“课程”的角色。

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