南阳天人合一文化传播12年一直只专注于：拓展训练、员工培训、拓展培训、魔鬼训练、企业培训、企业内训、青少年户外活动、青少年教育培训、特色夏令营等系统培训。

让我们拧成一股绳--------挑战自我   激发潜能   熔炼团队   找到不一样的自己！！！

12年户外培训经验-----为您打造一支完美的团队，给你带来一个狼性团队！为企业和个人量身打造最l合适您的培训方案。

　在拓展过程中，没有领导的职位，没有任何的负担，颠倒了工作中的惯性规则，大家共同协力将团队熔炼成一个整体，在团队的力量下完成各项拓展任务，包括背摔，突出重围，强渡亚马逊，军事障碍，孤岛求生等项目，我们也达到了初衷，塑造了一个团结向上，奋力拼搏的团队。

信任背摔———协作精神

    我们每个队员站在约1.5米的高台上时心情还是有点忐忑不安，因为我们是在拿自己做du注，如果摔倒或者有其他的什么意外，就表现出团队的协作能力不好，而且PK黄蜂队速度，但是我们积极地队友们在下面鼓劲加油，豁出去了，就这样一个一个的进入备战阶段，出于对队友的信任和对团队的负责，我们迅速而且几近标准的完成了任务，和黄蜂队的速度相当。通过此次活动，增强了团队间的相互信任和理解，克服了心理障碍，同时通过身体接触打破大家的隔膜，在组织中建立了平等的人际关系。

    '高空断桥'，它是一个个人挑战项目，要求队员们在8米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为大约1.2米左右，然后再跳回来就算完成.当挑战者一步一步爬上8米高空之时，心里早已怦怦直跳.脚下仅仅是一条木板，而手又没有任何东西可抓，腿不由自主地开始打颤，尽管有保险带，但初次尝试仍心存恐惧.此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚刚的豪言壮语还萦绕在耳边，这个时候不能犹豫，既然已经上来了，就没有退路，下定决心，豁出去了.一跃，成功!大家的欢呼声，赞美声交织在一起，感动着这里的每一个人.通过这个项目，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我.

南阳天人合一文化传播12年一直只专注于：拓展训练、员工培训、拓展培训、魔鬼训练、企业培训、企业内训、青少年户外活动、青少年教育培训、特色夏令营等系统培训。

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通过拓展培训建立员工归属感

    什么是员工归属感？员工归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对归属产生了认同感、安全感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感，那么如何给员工增加归属感呢？可

   以通过南阳天人合一拓展培训，让公司所有员工忘掉身份、忘掉年龄、忘掉性别，一起完成一系列的游戏挑战，使员工与员工之间，员工与领导之间都能进行有效沟通，释放心中的不快，达到思想疙瘩的化解，共识的产生，提高员工的职业忠诚度和归属感。一个优l秀的员工总是具有强烈的团队合作意识---团队成员之间相互帮助、相互学习、相互尊敬，员工在团队内的重要性更为明显，其团队意识也就更强烈；团队对于企业的重要性比个人要更为明显。所以，利用团队的中介作用，企业可以更有效地培养员工的归属感。

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