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高校就业率造假，听上去已经不是什么新鲜事，却屡禁不止。

   日前，有媒体报道，西北师范大学知行学院数百名毕业生在报考基层服务项目时，发现自己已经“被就业”，无法报考。事件发生后，该学院为报考“三支一扶”的考生更改信息，使其恢复了报考资格。甘肃省教育厅则对此表示，对该事件中负有直接责任的该院中国语言文学系通报批评，铭创教育信息咨询，对6名相关责任人分别给予行政记过和行政警告处分。

   一而再，再而三，虚假的就业协议背后，究竟是什么样的逻辑？对此，北京大学教育学院副教授蒋承的看法直达问题核心：“就业是多方因素作用的一个结果，而只让高校这个供给方为其结果‘买单’，这种刚性的指标考核体系并不合理。”蒋承对中国经济导报记者表示，铭创，要杜绝虚假就业率问题，铭创教育，政策出台严惩措施是一个方面，更“治本”的措施是优化和改变当前的就业率考核体系。

沈阳铭创教育信息咨询有限公司，对于去年就业大学生的分析，2016大学毕业生人数达到699万，是高校毕业生人数最多的一年。2017年有毕业生727万人，铭创，加上13年尚未就业的大学生，今年2017年大学生就业形势仍难好转。

今年，中国将有727万名研究生、大学生。外加去年未找到的毕业生，可预计2017年的高校就业人数多达810万。2017年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在2011年，民营企业吸纳了34.2%的大学毕业生。

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