河南大型足疗培训学校

河南专业的足疗培训

中国养生协会培训基地合作单位

连锁诚信经营单位

专业培训中医理疗、养生保健，足疗

大型养生保健职业培训中心

多方位的培养足疗养生保健方面的人才

和高校就业中心联合培训

老师具备多年的培训经验

老师具备较强的培训能力

专业培训中医美容，养生保健，足疗的专业技术知识

足疗技师输出培训：足疗店如何开好班前会

晨会是足疗会所管理中最重要的环节。很多足疗会所虽然重视晨会，但是经常把晨会变成“批判会”，管理者讲的多，主要是批评员工为主，外加核对工作量。这种简单的晨会已经远远不适应足疗会所稳定发展的需求。早晨是一天中心情好的，足疗技师输出培训，此时加一些压抑的成分势必会把不好情绪缠绕在足疗师一天的工作中，会影响到服务顾客。正确的做法是把晨会变成激励会，让员工更多地参与而不是被动听取。通过小游戏来增加快乐点，管理者尽可能少说话，所要的结果就是让大家笑起来，只要笑起来，不好情绪就会远离。晨会讲究的是快乐文化。（附XX养生的晨会流程）足疗技师输出培训

晨会流程

1、整队、报数。（两排相对站队，每天身边的人不一样）

2、问好：亲爱的伙伴们，大家早上好。回答：好。

紧接着“爱的鼓励”击掌节奏：12、123、1234、12

3、我们的服务理念是。足疗技师输出培训

4、让我们为新的一天加油鼓励。员工：握手，左手击掌并加油3次。

5、“快乐心语”和“爱的礼物”环节：所有员工都匿名写鼓励的话语，可以写给自己的同伴，由主管快速念出。爱的礼物要求不超2元，可买可不买，和心语字条订一起，并当场送出。足疗技师输出培训

6、舞蹈（让我们为新的一天热身）

7、核对工作量。

8、主管讲话（限定不超过一分钟）

足疗技师输出培训

河南大型足疗培训学校

河南专业的足疗培训

中国养生协会培训基地合作单位

连锁诚信经营单位

专业培训中医理疗、养生保健，足疗

大型养生保健职业培训中心

多方位的培养足疗养生保健方面的人才

和高校就业中心联合培训

老师具备多年的培训经验

老师具备较强的培训能力

专业培训中医美容，养生保健，足疗的专业技术知识

足疗技师输出培训：合伙开足疗店，不懂“潜规则”就得死！

1，出钱规则（各出多少？差额如何平衡？股权如何划分？）

2，出力规则（如何分工，邯郸足浴技师输出，谁干什么？什么责任？）

3，赚钱规则（赚谁的钱？用什么去赚？怎么个赚法？）足疗技师输出培训

4，执行规则（谁去执行？怎么执行？什么责任？）

5，领导规则（谁来领导？资本领导？技术领导？销售领导？当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时，谁当领导？领导权多大？集体权多大？）足疗技师输出培训

6，罢免规则（领导出问题怎么办？战略出问题怎么办？哪些事件发生才可以启动罢免程序？）

7，退出规则（为不把矛盾扩大化，正规足浴技师输出学校，如何退出？原股退出还是议价退出？损耗成本计算标准？）

合伙创业天规第二条——《翻脸法则》

（提议、动议、附议、反对、弃权、表决的议事规则）足疗技师输出培训

1、失误处理规则（是换将还是换方法？）

2，战略失误处理规则（是换帅还是换战略？）

3，观点冲突处理规则（是平息还是专家平息？）

4，人格冲突处理规则（是解决还是司法仲裁？）足疗技师输出培训

5，发生矛盾处理规则（是控制情绪还是找出问题？）

6，矛盾升级处理规则（是团伙还是独立决斗？）

7，撕理规则（是双双驱逐还是集体散伙？）

8，相互动刀处理规则（快报案！）足疗技师输出培训

合伙创业天规第三条——《绝不合伙法则》

1，有经历的人不能与其合伙；

2，说话不靠谱的人不能与其合伙；

3，对父母不孝的人不能与其合伙；足疗技师输出培训

4，言语之间眉飞色舞的人不能与其合伙；

5，参与帮派势力的人不与其合伙；

6，太讲哥们义气的人不与其合伙；

7，经常挑战社会规则和公共道德的人不与其合伙；足疗技师输出培训

8，斤斤计较的人不能与其合伙；

9，喜欢抱怨的人不能与其合伙；

10，喜欢多嘴播弄是非的人不要与其合伙；

11，善于发现问题但从不主动解决问题的人不要与其合伙；

12，推诿、善辩、否认的人不要与其合伙；足疗技师输出培训

13，有严重的极端政治倾向的人，不要与其合伙（玩什么都别玩政治，做生意，没人能玩得起政治）。

合伙创业天规第四条——《必须有一个法则》

1，有个年纪偏大但未必有钱的人；足疗技师输出培训

2，有个思维活跃敢于突破的人；

3，有个沉稳扎实善于刹车的人；

4，有个勤俭节约善计成本的人；

5，有个口才不错说话靠谱的人；足疗技师输出培训

6，有一个善于玩社会化网络的人；

7，有一个有三年销售经验的人；

合伙创业天规第五条——《分赃法则》

1，以出资优先的分红规则；

2，以技术优先的分红规则；足疗技师输出培训

3，以出力优先的分红规则；

4，足浴技师输出学校去哪找，以卖命优先的分红规则；

5，以年度利润的百分之五十分红，另五十做发展；

6，员工之间的分红规则；

7，员工之间的期权规则；足疗技师输出培训

8，员工之间的奖励规则；

9，不可分资金的公益化处理规则；

合伙创业天规第六条——《散伙法则》

1，以兄弟名义合伙的散伙法则（烧掉烂帐，重头来过）；足疗技师输出培训

2，以哥们名义合伙的散伙法则（一顿痛哭，各找各家）；

3，以朋友名义合伙的散伙法则（一杯老酒，各奔东西）；

4，以生意名义合伙的散伙法则（一纸判决，一拍两散）。

合伙创业天规第七条——《管理法则》足疗技师输出培训

1，别打脸冲胖子，能苦则苦，办公条件先不讲究，节约成本；

2，能自己干掉的活就不要请人，哪里有足浴技师输出学校，请人更花钱；

3，必须要请的人，就要不惜代价一定请到；

4，先别像一样地追求品牌，而是要追求市场；足疗技师输出培训

5，不要一上手就做一个系列产品，最后把自己死在系列里面。

6，一定是主打一款产品，单点突破，野蛮生长；

7，大多的时候，所有的领导都是干活的，必须冲到一线。

8，不要一点小权在手，就摆出个领导的二逼架子，没人屌你。足疗技师输出培训

9，用最快的速度给公司做成一个市场标签，让用户记住。

10，尘埃初定的时候，抽空给自己歇一歇，大家聊聊问题；

11，不差钱的时候，把合伙人中最笨的那个送去学习；

12，成功了不要志得意满，而是事事警惕，市场随时会让你死去。

13，公司有点样子的时候，快速融资快速做大；足疗技师输出培训

14，融资的时候不要过于纠结股份而错失发展良机；

15，玩资本比玩产品要轻松一点；

16，玩平台比玩资本又更牛逼一点；足疗技师输出培训

17，能做成平台就做成平台而不要迷恋自己的“产品”。

18，每一个资本家能活到最后的都不是傻子。

足疗技师输出培训

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