4.组织培训和学习活动

 客流少，可以留少量的人做客户接待，我们可以组织店员对我们品牌的功能、参数进行培训活动。把下雨天作为练兵的时间是个不错的选择。

 同时可以直接在营业厅卖场，原创设计师大码女装品牌，店员相互之间可以进行角色扮演，高街中年女装品牌，模拟销售过程，对销售流程的掌握进行演练提升。特别是对于FC这种具有高混搭销售性能的高街女装品牌，工厂店品牌女装代理，须探索多种预售模式，锁定适合本店的好方案，浙江大码女装品牌，优势出击！

在不断的追逐中，提前获取明天的利润成为大的利好蛋糕。年薪十万的销售经理，连跳三家公司便成了号称年薪百万的职业经理人。产品变得似乎不是那么的重要，而营销泡沫一度被鼓吹成为主流。急速“成长”的品牌也因此失去了市场的机敏与快速反应能力。每个环节都在快速的旋转而无法驻足修正自己身上的顽疾。

“这一切都是你们自己干的，我只选适合我的！”当消费者清晰的表明自己的立场的时候，一些品牌服装企业顷刻崩盘。

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