学口才就是学做人。如果一个学生德之不存，口才再好最多是个，大忽悠，我宁可不教！而一个好老师，道德就更加重要了，“德高为师”啊，有诚信、责任心，愿意付出，是一个老师最基础的“德”。下面我就我自己12年的口才培训经历谈谈我对今天口才培训和“培训大师”的感受和感想，请各位评判。

一，头衔与封号。亲，你是否在网上看到很多冠着“全球十大讲师”、“亚洲演讲口才首席导师”、“中华教练”、“中国口才教练”等等头衔的老师；你是否在网上看到诸如“口才魔法”、“东方不败”、口才训练之“七剑下天山”、“葵花宝典”之类的口才宝典；你是否有看到“美国有卡耐基、中国有**名师”、“跟佛祖学智慧、跟**学口才”……我知道今天是一个包装的时代，酒店管理培训，但是为了赚点学费，给自己的封号不是，甚至于超越卡耐基，比肩佛祖，不知道要多厚的才做的到。真正有学问的人往往谦虚谨慎，虚怀若谷；而喜欢自我炫耀、浮夸的人通常不是半瓶子醋就是不够成熟。我深信，评价总是别人给的，而不是自吹的。爱迪生够牛，但他说：“我是站在巨人的肩膀上”；一代美术大师刘海粟面对媒体的回答：“在艺术的海洋里，我只是沧海一粟”。判断这些大师的真伪，擦亮你的慧眼吧。

职场如同战场，大部分职场人都挑脱不了人际关系。与同事相处的好与坏直接影响着自己的事业进步与发展。如果与同事之间的关系出现了问题，不用怕，物业管理培训，下面小编就给大家总结四大技巧，让大家在2013年的职场上一帆风顺！

　　人际关系技巧一：尊重同事，南岸管理培训，待人热情忠诚

　　相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事之间也不例外，同事之间的关系都是以工作为前提，一旦失礼，创伤将难以愈合，所以在与同事沟通时，态度要诚恳、实事求是，要给同事一种信赖感、亲近感，这有利于同事之间关系的继续深入。所以，处理好人际关系，最重要是尊重对方，待人要热情忠诚。

　　人际关系技巧二：同事相处要时刻注意细节

　　有这样一种现象，同事带点零食到办公室里，休息时给大家分着吃，你却一口回绝，表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态，时间一长，人家会觉得你高傲，很难相处。

　　还有一种现象是你常常喜欢探听别人的家事，同事之间，能说的人家自己会说，不能说的就不要抛根问底的去挖它，每个人都会有自己的秘密，你要是喜欢探听，就算没什么目的，人家也会忌你三分。所以在办公司里一定要注意小细节，别因为自己的一时疏忽，而导致与同事之间的关系出现问题。

　　人际关系技巧三：同事之间也需保持一定距离

　　

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