随则年事的增长，人体生理性能也在不停厘革，对事情工作服面料的选择也就应当洧所区别。婴幼儿皮肤细嫩，发汗性能旺盛，保洁员工作服，应选择轻柔、通透性、吸水性好的无刺激性的面料。青年人讲求体型美，爱穿紧身衣衫，超市工作服，以显英俊之气，但应注意衬衣与裤子不宜过于紧身瘦小，餐饮工作服，衣料质地也以松软为佳，如许有利于康健。人到中年，皮肤、肌肉松懈，皮下脂肪增厚，为了不给人发生肥的印象，妆扮格式无妨稍紧一些，　但又不宜过于瘦小，以防血管受压影响血液循环。中年人的妆扮格式和色彩的选择，能给人以一种坚持青春活力的感觉。到了老年，工作服，种种性能显着降落，机体热量淘汰，应尺，老年人的妆扮应选择轻、软、保暖性好的衣料，格式要宽大些，穿起来既方便又舒适。
俗话讲，做什么工作都要分工明确各司其职，方可有条不紊，事半功倍。在这里我们要谈的是工作服也要“分工明确”不能乱穿衣。特别是有些岗位是具有较强的社会属性和大众认知的！比如 医生，厨师，保安等等很多职业。这是不能乱穿衣的，会颠覆人们的观念和闹出笑话的。这种情况正常情况下是不会发生的。因为大家对这些行业的制服太熟悉了。 不过有些就不太容易去界定了。一个景区，需要统一工作服款式，要定做职业装。主要是单位的管理层穿，后来说导游也要穿。各位可以想想看，出去旅游的，哪个不是去度假休闲的？特别是职业装显得过于正式，不适于导游的热情。让导游也穿职业装可能单位是有考虑要提升对外形象。出发点没错，尽量贴合实际工作岗位需要。比如，可以穿具有当地特色的服装，或者一些时尚体恤衫（印上景区logo、宣传语等），这就是景区很好的名片啊。而且更容易让人接受。
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