广东易库智能仓储设备科技有限公司是一家以“造所有企业都能用的起的立体智能仓库”为己任的创新型企业，我司先后投入巨资，与国内知名软件企业一道，开发出领l先于国内同行的仓库ERP管理软件，该软件实现了进销存数据自动生成，仓库物料智能系统管理，此管理软件成为立体智能仓库的智慧大脑。在智能硬件上我们依托十多年来自动化设备研发的技术储备。

ERP人力资源管理系统的不足（一）

绩效管理流程不完善

       一个完整的绩效管理循环的各环节，以及各环节之问的相互作用构成了绩效管理体系这个完整的系统。完整的绩效管理流程除了包含绩效管理的四个环节之外，还应包含这四个环节之间的联系。现阶段ERP人力资源管理系统包含有关人力资源管理的多方面的信息，但是各方面信息的有效关联性还比较弱。绩效计划、绩效实施、绩效评估与反馈和绩效结果应用往ERP中都有包含，但是这些功能模块仅仅被用作档案管理，即将文档化的绩效信息存储在ERP中，没有或很少将这些信息在绩效管理过程中动态地联系起来。作为资源计划系统，将各种数据有效地结合起来，从而防范风险、提高资源使用效率才是ERP的初衷，智能化立体仓库，也只有这样才能保证绩效管理流程的完善和有效。

广东易库智能仓储设备科技有限公司是一家以“造所有企业都能用的起的立体智能仓库”为己任的创新型企业，我司先后投入巨资，与国内知名软件企业一道，开发出领l先于国内同行的仓库ERP管理软件，智能化立体仓库是什么，该软件实现了进销存数据自动生成，仓库物料智能系统管理，此管理软件成为立体智能仓库的智慧大脑。在智能硬件上我们依托十多年来自动化设备研发的技术储备。

ERP人力资源管理系统的不足（三）

信息处理功能较弱

       ERP系统（什么是ERP系统）对数据的处理功能主要体现在报表和预警功能上，通过报表用户可以将需要的信息集中在一起，从而为决策提供依据；通过预警功能企业可以有效地对生产过程进行控制，从而减少库存提高资金周转效率。但是人力资源的信息不同于物流和资金流，智能化立体仓库，在对人力资源相关信息进行完整记录和保存的同时，智能化立体仓库报价，要结合组织需要对其进行处理，处理过程要符合人力资源管理的要求。现阶段ERP人力资源管理系统对人力资源信息的处理较多地停留在对信息的报表整合功能上，结合人力资源管理实践的需求的信息处理功能还有待完善。

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