【致远协同oa人力资源管理招聘配置一|致远oa软件HR管理】

对岗位人员的招聘需求（新增、扩大和补充编制情况）进行审批，可直接读取岗位配置信息中的任职相关要求，审批通过后招聘需求自动存储到岗位招聘信息中，可面向全单位发布供员工查看以便推荐合适的人才。人力部门记录招聘需求的处理情况直至招聘完成或者取消。

单位内的员工选择正在招聘的岗位，填写所举荐人才的相关信息提交给人力部门，人力部门收到后记录人才的初审、面试、入职、转正等相关信息。

人力部门将应聘者的基本信息（姓名、性别、年龄、学历、简历等）发送给招聘部门主管，致远oa人力资源管理，由其审阅后决定是否面试并安排面试时间和面试官，人力部门根据招聘部门的要求通知应聘者后回复具体的面试时间、地点及相关说明。

应聘人员在面试前，通过专用帐号进入系统后，填写其基础信息、联系方式、能力技能、家庭成员、社会关系、教育经历、工作经历、培训经历等个人信息，系统自动存储到人员档案信息中（录用后即可自动形成员工档案）。另，已入职员工也可通过填写人员信息登记形成其员工档案（用于系统初始化）。

致远协同oa三种力量推动协同新时代的到来

【致远协同oa三种力量推动协同新时代的到来|致远oa】

首先是生态。在当今社会，每一家企业都不能独善其身。以双11活动为例，从小商小贩到大企业、到全球企业，上下游里数百万家企业都被裹挟在这个链条上，否则，企业的生产、产品都被摒弃于这个商业活动之外。可以说，今天的生态就是重组的价值链。

第二个要素是数据驱动。数据成为资产，企业内外的信息数据将成为组织效率中的重要要素。一家好的企业必须拥有大量各种各样的数据，并且还能对数据经验研究分析和挖掘，产生新的价值。

第三个要素是技术。推动新时代到来的，除了云计算、大数据、区块链，致远oa协同办公平台，更重要的是还有人工智能。未来将是一个人机共生的时代，致远oa办公软件，是人的智慧和机器的智慧一同创造的时代。

这三大技术催生了新时代的到来，并且为协同做好准备——当OA从办公升级到协同时代，所有组织个人和群体知识的获取和分享、工作流程与管理方式都发生了深刻的变化，流程的透明化和管理可视化最终影响到决策模式，带动企业的文化、价值观和理念在更高的程度上协同。

对此，襄阳致远oa，致远协同提出并构建起了一套全新的商业方法论与生态体系——协同五环，即“工作协同-业务协同-集成协同-产业链协同-社会化协同”，其核心在于“以人为中心”的协同管理思想精髓，同时也为企业管理升级提供了一套完整的信息化实践蓝图。

致远oa办公软件_致远oa协同软件_襄阳致远oa由湖北诚佰网络科技有限公司提供。湖北诚佰网络科技有限公司（www.hbcbwl.net）是湖北 襄樊 ,软件开发的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，很大限度的满足客户需求。在诚佰网络领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创诚佰网络更加美好的未来。