2018年1月9日，天津市政府召开新闻发布会，介绍天津市公an局出台的服务民生服务企业'双十条'措施。其中服务企业十条中，创新企业引进人才落户政策，天津人才引进周期，实行引进人才'租房落户'政策，是人才引进新涉及到的内容。

政策原文表述如下：

创新企业引进人才落户政策。

实行引进人才“租房落户”政策，对本人或直系亲属无名下合法住房的，可在其长期租赁房屋所在社区落集体户口；

拓宽突出贡献引进人才政策受众面，从外地在津投资企业扩展到全部在津注册企业；

对在本市高职院校毕业的外省市毕业生在津就业并申报落户的，由毕业2年以内调整为30周岁(含)以下。

天津滨海新区创新人才体制

从滨海新区获悉，今年，天津人才引进，新区将大力推动人才改革，建立具有新区特点的人才发展特许政策、特别机制、特优环境，打造人才体系。年内，将利用市场、展会、网络、平台等各种载体引进各类人才4万人。

今年，新区将重点完善人才政策体系建设，通过重点推动急需人才引进、重点人才队伍培养、高层次人才服务保障等，构建全区人才政策体系。实施重大人才工程计划，围绕京津冀协同发展推进人才一体化，加快建设滨海—中关村科技园，推动北京中关村创新政策、创新项目和创新人才向新区伸延流动。

新区将设立新区人才工作局，天津人才引进政策，统筹全区人才工作资源。并将加快“双创特区”建设，天津人才引进报价，试行人才创新创业特殊政策。加快“天津未来科技城”建设，引进中央大型企业、国家ji科研院所和世界500强企业研发项目、产业化项目，施行人才创新重大举措，引进各类高层次人才，完善人才服务配套措施。通过支持高校、科研院所和企业建立产业技术创新战略联盟、产学研基地和协同创新中心等载体，集聚高层次人才和创新团队。

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