组织者应做好quan方位深入的沟通。首先与老总讲清楚拓展训练是体验式的培训，不是简单的知识学习，cs野战拓展训练，而是个人潜能的开发、引导与发掘，最终使学员达到完善自我，提高团队意识的双重升华，林州拓展训练，是一个渐进的过程。

其次要与参与人员深入沟通。要让每一个员工认真对待，不能简单的当作游戏来玩，讲清楚培训的目标、目的与达到的效果，不妨也与企业的各项管理或升迁等结合起来进行前期宣传，引起全员的重视。上述案例沟通是不到位的，重要领导的想法太乐观，员工也全当一次放松或游戏。

安阳市森源拓展训练咨询服务有限公司创建于2007年，是一家专注于企事业单位管理咨询、拓展训练、礼仪培训、企业内训、年会策划、销售培训、营销策划、真人CS野战、林州市少年军校夏令营、亲子教育、研学旅行、青少年户外安全和青少年素质教育等专业的拓展培训公司。公司拥有经验丰富的心理咨询师、礼仪培训师、拓展培训师、企业培训师、亲子教育专家、青少年素质教育培训师等，致力于为企业提供高品质、高xiao能的专业咨询和培训服务，秉承同心同德、发展共赢的经营理念、携手与企业共创辉煌。

素质拓展培训和传统的技能培训不一样，它把课程安排在户外，设计出一系列陌生、新颖、刺激的情景，让学员通过参与、亲身体验的方式，专业拓展训练项目，去发现问题、体会问题、解决问题。不是说教和灌输，而是以运动为主，以感悟为目的新型培训方式。在活动过程中，学员会经历前所未有的挑战，在这特定的情景中，学员对自己、对团队都有一个重新的认识和定位；在活动过程中，学员去发现、思考和醒悟，cs拓展训练营，启发了他们的想象力和创造力，增强团队意识，培养团队协作能力，同时，提高克服困难的能力。

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