团建目标五个统一：

  统一目标(目标是团队的前提，没有目标就称不上团队，因为先有了目标才会有团队。让团队的每个人都认同团队的目标，并为达成目标而努力的工作)

  统一思想(团队的思想统一，会议酒店房间，将会提高行动效率，会议酒店客房，转而提高工作效率)。会议酒店会议酒店

  统一规则(规则是告诉团队成员该做什么，南阳会议酒店，不该做什么。如果没有设定底线，大家就会不断的突破底线，一个不断突破行为底线的组织是不能称其为团队的_。

  统一行动(团队在行动的时候要相互的沟通与协调，让行动统一有序，使整个流程合理的衔接，每个细节都能环环紧扣)。

  统一声音(如果一个团队噪音太多会大大的降低团队的效率。在团队内部有观念的冲突是合理的，但在决定面前大家只能有一种声音)。

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为了更好的达到培训效果：我们将培训分为四个阶段：

第1阶段：团队热身（进行培训之前的准备，引入培训理念，带领学员进入培训状态）

第2阶段：个人突破（以个人挑战为主，体会个人在团队中的作用）

第3阶段：团队融合（团队的成长，在不断深入中体会团队的力量）

第4阶段：团队进阶（熔炼高绩效团队，实现团队目标）

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