厂商 ：深圳市鹰捷企来管理顾问有限公司
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商品详情描述
深圳市鹰捷企业管理顾问有限公司：类似于这的大买家及国际组织制订的生产守则侧重点各不相同，但其核心内容，都是国际公约中有关工厂人权、劳动标准、安全与健康、反恐等内容；执行生产规范检验的具体做法也基本致；遵照各国法律和各跨国公司的行业标准来规定具体的行为规范，以东道国法律规为基础，以国际公认的标准为导向。以行业标准和公司规定为具体操作要求。
在工厂人权、劳工标准方面，验厂中最为关心的是有无雇佣童工;是否强迫工人超时工作；工资指定及发放标准；工人是否享有法律规定的社会福利；工人的工作环境、生活环境是否卫生舒适；有无侵犯人权行为等；为劳动者的人权福利提供了有利的保障。
在安全与健康方面，验厂制度中涉及到消防安全、卫生安全、紧急事故处理措施、防护用品发放、医疗救护、环境卫生等方面的检验，以保证生产安全、工人健康安全以及环境保护。
验厂制度的内容繁杂而详尽、严格又规范，既对工厂的管理成本带来极大的挑战，又给工厂的管理水平的提高带来诸多机遇。
深圳市鹰捷企业管理顾问公司 ，是国内最早开展企业社会责任认证咨询服务的公司。历经九年的不断努力，秉承诚信为本，追求卓越的经营理念，先后成功地为国内外数千间企业供了社会责任COC/ WM/SMETA/SEDEX/ BSCI / ETI /TARGET ICTI/ WRAP/ SA8000/ /EICC/C-TPAT等体系认证辅导服务，我们客人包括美国大的贸易商KIDLINE/德国的贸易商DIGI-TECHGMBH/香港贸易商/祖永国际有限公司/ACCESSORY NETWORK等长期合作，我们的诚信/专业/良好的售后服务，赢得越来越多客户的高度好评，也令本公司至今保持着客观的老客户群体和大量的转介绍客户。
深圳市鹰捷企业管理顾问有限公司
办公电话：0755-86005509
手机号码：13926593629联系人：宁小姐
联系地址：深圳市南山区西丽南国丽城q栋502
在工厂人权、劳工标准方面，验厂中最为关心的是有无雇佣童工;是否强迫工人超时工作；工资指定及发放标准；工人是否享有法律规定的社会福利；工人的工作环境、生活环境是否卫生舒适；有无侵犯人权行为等；为劳动者的人权福利提供了有利的保障。
在安全与健康方面，验厂制度中涉及到消防安全、卫生安全、紧急事故处理措施、防护用品发放、医疗救护、环境卫生等方面的检验，以保证生产安全、工人健康安全以及环境保护。
验厂制度的内容繁杂而详尽、严格又规范，既对工厂的管理成本带来极大的挑战，又给工厂的管理水平的提高带来诸多机遇。
深圳市鹰捷企业管理顾问公司 ，是国内最早开展企业社会责任认证咨询服务的公司。历经九年的不断努力，秉承诚信为本，追求卓越的经营理念，先后成功地为国内外数千间企业供了社会责任COC/ WM/SMETA/SEDEX/ BSCI / ETI /TARGET ICTI/ WRAP/ SA8000/ /EICC/C-TPAT等体系认证辅导服务，我们客人包括美国大的贸易商KIDLINE/德国的贸易商DIGI-TECHGMBH/香港贸易商/祖永国际有限公司/ACCESSORY NETWORK等长期合作，我们的诚信/专业/良好的售后服务，赢得越来越多客户的高度好评，也令本公司至今保持着客观的老客户群体和大量的转介绍客户。
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