在讲树立主人翁意识前呢，我想给大家讲下什么叫主人翁意识。所谓主人翁意识就是指一个员工以公司发展为己任，充分挖掘个人潜能提高工作效率，认同公司的企业文化，与公司共进退。在拓展训练中每一个学员都会参与，活动需要相互配合才能够完成。而完成项目所产生的成就感会让学员感受到自己的价值所在，在拓展训练中学员感受到自己的重要性，对企业产生归宿感。同时，拓展培训使团队的每一个成员树立主人翁意识，恪尽职守，团结向前。并且通过拓展活动完成建立起“公司是我家，成功靠大家”的氛围，合肥户外拓展，引导企业员工与公司共进退。

针对企业性质的一种拓展培训。每个企业都有自己的企业宗旨和企业文化，作为企业的领导，都希望自己的企业员工团体是个积极向上、富有创造力、凝聚力、团结力的整体，努力工作，能为企业效力，给企业带来积极向上的东西。但是有些东西往往并不尽如人意，企业的员工团体总存在一些这样那样的因素，制约着企业员工凝聚力的发展，员工间也存在着你争我斗，你对我不服，我对你不愤的现象，这样就会导致企业凝聚力不足，人心涣散，不能很好的协作，完成企业的目标，户外拓展培训公司，那么这个时候，就需要给企业员工进行拓展培训，户外拓展培训多少钱，这种拓展培训通过拓展培训公司精心设计的各种项目来达到目的。

　学员是主角，这一点应当说是与通常的培训比较大的不同，培训的整个过程中，学员一直是活动的重心，学员通过自己身体力行的活动来感受，并从中悟出道理。培训师的讲解都是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样的学习方式充分保证了学员的投入程度。

　　户外拓展训练也专注增进个人的自信心效率和力量，尤其是在推销技能方面，它推动人采取行动专注创造成果，提醒他们成绩是由他们来引发并且拥有，他们是成绩的主人，改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。加强参训者团队精神、合作意识的建设和修养，增强彼此间的交流，最终明白团队的成功才是个人的成功。

　　让参加者自己去发掘体验，户外拓展基地哪家好，有效率的团队合作的重要元素是共同目的、信任、互相尊重、开放的沟通和承诺，学员建立团结及对团体的归属感，有必须时我们要面对具体的团体动力问题，例如如何解决冲突，不同的文化背景，最终是要感受到彼此之间的连结，对自己采取一个立场来确保他们可以维持一个胜利的队伍。

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