厂商 :苏州核舟企业管理咨询有限公司
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拓展项目安全问题
在进行完初次选择之后,还应该让剩余员工进行一次体检。为了安全请检查身体以避免有些员工有自身不知道的潜在疾病。检查结果出来后,根据医生和户外拓展公司专业人员的建议,去掉那些不适合参加此次户外拓展的员工。
最后在户外拓展活动开始的前一、两天,再进行—次简单的调查,纪录身体临时有不适的员工,团建活动策划,并将此记录传真一份给户外拓展公司,要求对这些身体不适的员工多加关注,以防发生意外。
器材设备可以根据培训需求,选择性地自我设计与制作,具体方法有:
(1)印制法:利用纸质和塑料的材料,借助信息化设备,进行打印、剪切、塑封的器材,在制作中要注意材料的厚度、花色、美观性等。比如:雷阵图、任务书、七巧板等。
(2)组装法:在建材市场、玩具小饰品市场、五金市场和文具市场购买到原材料后,进行组装。比如: “挑战150'器材就需要购买到建材PVC管、绳子、乒乓球等组装。
绩效管理培训需求分析包括哪些方面
做绩效管理之初,我们首先必须明确概念,首先对什么是绩效管理做一个深入透彻的剖析,避免从一开始就走错了方向。 重点解读绩效管理的概念非常必要,毕竟还有很多HR经理不能够正确理解它的概念,更没有能够很好地将其传达给经理和员工,以致于在经理和员工之间造成了误区认识,使绩效管理还没有开展就遭遇尴尬境地。