年会指某些社会团体一年举行一次的集会，是企业和组织一年一度的“家庭盛会”，主要目的是客户答谢，激扬士气，营造组织气氛、深化内部沟通、促进战略分享、增进目标认同，并制定第二年的目标，为新一年度的工作奏响序曲。年会不仅是一个展现企业文化的最i佳机会，还能提升企业内部的凝聚力。年终岁末，公司年会活动，各个单位在人事方面都会有相应变动，有期望加薪的未给加薪，有期望升迁的未获升迁，也有关系好的同事被裁员，心里感到难过的，劳资关系相对紧张，人心也容易动摇。

传统竞技体育比赛追求的是更高、更快、更强，是对人类运动极限的挑战。在比赛现场你只能看到运动员在赛场上奋力拼搏，观众在场下呐喊助威，虽然一直倡导观众和运动员互动，却很难实施。这样就没有让观众真正参与进来达不到完美的现场效果。而趣味运动会动比赛项目可以弥补这一点，由于它的比赛规则简单和比赛的安全性，加上我们倡导快乐体育的理念，在比赛过程中参赛者和观众进行真正的互动，让他们也真正参与其中，为自己的代表队加油呐喊，让参赛者在大家的鼓励中取得更好的成绩，同时活动的拉拉队，也增强了集体荣誉感。

年会策划是对公司整体年会的运筹，涉及公司的方方面面。同时又要耗费大量的人力、物力、财力，来不得半点马虎。在年会策划时，既要考虑社会效益，又要考虑组织利益；既要考虑长远利益，公司年会节目，又要考虑短期利益；既要考虑战略， 又要考虑战i术。因此，在年会策划时，必须深谋远虑，年会多少钱，综观全局。

公司生存的环境无时无刻不在变化之中，合肥年会，变是绝i对的，不变是相对的。面对日新月异的变化，公司年会策略也要做出相应的调整。任何计划周密、严谨的方案，都会因为主客观环境的变化需要调整。公司的年会策划方案在制定之初，就要留有一定的余地，以做到'不变应万变'。

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