工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服、医生服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，合肥工作服，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。

清一色的衣服能都加剧这种整体的感觉。员工们随便的穿着自己的衣服从整体上来说就比较分离分散，没有了凝聚力的感觉。工作服的颜色也就是企业色，能把企业的文化和内涵更好的体现出来。其次，工作服能帮助企业更好地管理员工。

员工们穿着工作服，外人一看就知道这是什么企业，什么岗位的人员。工作服就是一家企业的活广告。穿着工作装的企业，工作服公司，即使别人可能原来不知道这家企业，但是看到这身工作装的时候，就知道这是哪一家了。工作装虽然是员工们平时的时候上班穿的衣服，但是这身衣服，在某些场合或者某些程度上，就是这家企业。

车间一向是要求清洁、卫生的场所，所以对于车间工作服要求也比较高。今天为大家介绍一下车间工作服的穿着标准，一起去看一下吧

　　1、车间工作员工必须统一着装

　　2、车间工作服要求勤洗勤换，保持整洁、干净。

　　3、车间工作服配件要戴好，比如车间工作帽、鞋等，有的车间也有护袖之类的服饰。

　　4、车间工作服颜色以浅色居多，员工工作服，因为这样容易辨别污垢，及时进行清理。

　　5、员工离职或者因为其他原因离开企业的，要将车间工作服回收。

　　6、上班期间必须穿着工作服，不得将工作服擅自当作休闲服来穿。

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