拓展培训师

相关能力作为一名合格体验式拓展培训师应具备的基本素质：1、具有很强的学习能力和沟通表达能力，吉林拓展培训师，能进行jing确的活动规划和管理；2、具有较强的体魄和较强的适应力；具有一般空间感、形体知觉、手臂灵活性和动作协调性。一名合格的拓展培训师应具有在广博的各学科的知识积累，尤其是要有心理学、管理学、组织行为学、成功学、领导学、行销学以团队建设、教练技术等学科的知识素养。

　　

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根据《国务yuan关于加强职业培训促进就业的意见》(国发[2010]36号)，为了满足我国社会对拓展培训发展与教育专业人才的需求，国家人li资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会正式成立了“体验式培训导师”职业培训项目，作为国家“十二五”重点课题，得到了“国家人li资源和社会保障部”、“教育bu”的大力扶持，拓展培训师认证资格证，支持倡导拓展培训师培训项目作为国家人资培训项目实施长期人才培养储备计划。经过专业培训的拓展培训师将持证上岗，由政府相关部门督导培训与认证。

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人都有趋利避害的思想，有更好的发展，为什么不去呢？  那么问题就出来了。既然培训的目的是为了提高了员工的知识和技能，拓展培训师班，从而为公司创造更多的价值，那么企业为什么不给员工相应的报酬或者发展平台呢？为什么企业不能有的放矢的进行相关的培训呢？ 从上面的分析可以看出。人才流失不是培训惹的祸，是企业没有建立完善的培训体系以及与培训相适应的晋升和发展机制。

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