zui佳雇主非常注重企业文化的建设工作，包括清晰定义企业文化宣言，合肥拓展培训，制定具体的企业文化实施计划并贯彻落实，同时开展有计划、有层次、多方位的宣传沟通。比如，某zui佳雇主的企业文化非常强调团队合作，企业文化宣言中有一点就是“one team”的概念，团队中的任何员工，无论是团队领导还是团队助理，都愿意共同帮助团队成员解决问题达到目标，因为团队成员的目标达到了，团队的目标就自然达成。

通过拓展培训，参训者在如下方面有显著的提高:认识自身潜能，增强自信心，户外拓展培训公司，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力:启发想象力与创造力，提高解决问题的能力:认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，户外培训拓展，学会关心，更为融洽地与群体合作。传统教育是以教师为中心，教师在整个教学过程中处于主导地位，并且教师“教”不一定导致“学”，“学”不一定导致“会”。

在拓展培训(户外体验训练)中，教师被称为培训师，也不再是主角，学员站在了舞台的中央，培训师从知识技能的传递者，变成了引导、激发学员尽情表演的导演。培训方提供舞台，并且与学员一起编写剧本(培训方案)，学员既是演员，团队拓展培训，又是观众。同时，强调学员在培训后的回顾，这个过程使参训者在自我的反省、回顾中完成自我关照，完成对体验的超越。让每位学员都体会到学习原本是一件很快乐的事。