酒店员工工作服设计要考虑具体穿着者的工作环境和工种区别,这便使设计具有一定的个性,以下将从不同的场所来谈个性设计:
前厅部份:大堂副理、迎宾员、行李员、总台服务员、商务中心、管理人员
1、大堂副理:形象要稳重大方。其制服在传统西装款式的基础上通过改变面料、色彩和细节,形成系列变化。通常为黑色西服上衣配黑白相间斑马条西裤。西装面料通常选用毛料即可。
2、门童、迎宾员:其特征是具有明显的礼仪标志,要体现庄重、热情、大方的风范。颜色为红、白、黑、金为主或红黑色对比。
3、总台服务员:总台服务员是酒店的窗口之一,是酒店经营服务的中心环节。总台的服装款式设计以大方、时尚、简约为前提,但又要不失庄重、沉稳与严谨。除了款式、颜色外,还要注重服装质地,因此大多以西服或改良西服为基础款式。配饰整齐,不花哨,颜色素雅而明快,多取深色调为主。
4、管理人员:形象要稳重大方。服装一般以沉稳的低明度、低纯度色彩来体现管理人员的沉稳、庄重,款式相对简洁单纯。
衣研堂2020秋季新款餐饮奶茶店工作服设计理念
衣研堂2020秋季新款餐饮奶茶店工作服设计理念:近年来,随着现代都市生活节奏的加快,速食主义成为当代社会日常生活的主旋律。
衣研堂2020秋季餐饮奶茶店工作服系列方案围绕速食餐饮行业特点,款式设计上力求简洁大方,拼接撞色及条文设计,增添时尚前卫感,展示当代服务人员自信魅力;舒适贴合的廓形设计,更好塑形,穿着显精神,活动方便;实用的围裙设计,卫生耐脏,使工作得心应手。
色彩采用健康雅致的绿色系,光鲜活力的黄色系,热情温暖的红色系等......整体展现了一个服务行业独有的美,使顾客不管是视觉上还是味觉上都得到提升。
酒店服饰文化是酒店自成体系的思想观念、文化观念、价值标准、管理模式、经营理念和物质文化环境的综合体现。每一个成功的酒店,都具备有反映自己特色、个性和精神面貌的酒店服饰。酒店的服饰除了具有实用性、象征性、审美性、识别性以及时尚性外,还应具有丰富的文化内涵。酒店服饰的美观、大方给客人以悦目的感觉,那么服饰所体现的酒店精神,则给客人的是一种愉悦的心情,这也是审美的史高层次。
46%的顾客喜欢在酒店文化比较好的酒店用餐,认为酒店文化的好坏对用餐者的心情影响很大,好的酒店文化氛围会给他们带来喜悦的心情。70%的人认为酒店服饰是酒店文化不可缺少的一部分,对酒店文化有很大影响。