拓展培训真正发挥作用，参加者需要注意什么?

　　要想拓展培训真正发挥作用，参加者需要注意什么?

　　对于每个学员，参训的态度不同将直接影响培训的结果。体验式培训属于一种内省式的学习方法，员工拓展训练课程，要求学员具有非常高的参与度，才能达到培训的效果。同时也要求培训师非常好的引导能力，才能使学员可以进入这样一种内省状态。因此这就要求一次成功的培训必须具备两个基本条件，一是学员的高度参与，二是培训师的引导能力。

“学如逆水行舟”逆水学舟

　　参与与被参与都存有着互相成才，互相学习的门坎。在迈入人们这一特训营的团体之中就是说一种的场地。

　　在发展趋势和激发的另外，弘扬和学习所有人手上具有的品格和与众不同才艺表演。一方面丰富个人素质，员工拓展训练中心，另一方面学习别人局长和与众不同的地方才完善本身。

　　“学如逆水行舟，逆水行舟。”在人生的课堂教学之中，人们只能持续的学习，天津员工拓展训练，品位学习中的快乐才会让我们的日常生活更为丰富。

　　拓展训练的核心要素

　　1.拓展训练不只是游戏项目

　　拓展训练是由基地活动和野外挑战两类课程构成的，不论是基地活动还是野外挑战都有其独特的魅力。

　　2.拓展训练塑造团队凝聚力

　　拓展训练是以团队建设为内容，其核心价值在于“挑战自我，熔炼团队”。虽然，员工拓展训练费用，它不能为企业解决产品、服务、管理等实际难题，但是它所创造的团队凝聚力却是企业的核心。

　　3.拓展训练贵在质量

　　拓展训练的效果只与深度有关，与次数无关。户外拓展培训不在多而贵在质量!一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅，受用终生。

员工拓展训练课程-名航企业-天津员工拓展训练由天津名航企业管理咨询服务有限公司提供。天津名航企业管理咨询服务有限公司（www.mhtzpx.com）是天津 天津市 ,咨询、调研的企业，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在名航领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创名航更加美好的未来。