过节送礼品中华文化传统美德，一种传递友谊的方式，我们的国家是礼尚往来的礼仪之邦。但是问题来了，过节的时候我要送什么礼物又能表达心意又能体现价值。我相信这是很多人头疼的难题，现在芜湖恩林小编就来给大家分解一下难题的问题所在，或许看完以后会对大家有少许的帮助。

送领导的礼品这是蕞难选的礼物，为什么说它难选，一不能让人感觉你有拍1马屁的嫌疑，还不能让领导反感，那这礼物也许就会让你一不小心就拍到屁上。既然要送礼就要花对心思，要让领导用的上，还要让他爱不释手感觉这礼物贴心，送到他心坎上的礼物。

送下属的公司为了表达公的福利，一些节假日会送员工一些小礼物，礼品定制加盟，既然发福利就要送一些适用的给员工，又能体现公司的聪明选择，这样的领导蕞得人心。

送朋友的朋友之间的友谊不是说吃吃喝喝就能成为贴心的朋友，企业礼品定制，当然也不是送礼送出来的，过生日过节也会头疼要送一些什么有意义的礼物给朋友，福利礼品定制，既不能太贵重又不失心意，贵重会让你们的友谊增加负担，所以心意蕞重要。

定制礼品和采购礼品，未来哪个更有优势？

我们要考虑整个行业的前景，那就是礼品行业本身就是一个非常热门的朝阳行业，芜湖礼品定制，因为在现在的促销活动中，越来越多的商家都开始需要礼品赠品，可以说每年的礼品赠品行业都是非常庞大的。不过在现在的礼品行业中绝大多数的产品都是以规模降低价格的形式来运作的，也就是通过大批量的生产来压缩成本，进而让企业作为赠品。不过随着人们生活水平的不断提高，对赠品礼品的要求也是不再满足于仅仅靠廉价和便宜，而是希望更加实用，质量更加可靠，性价比更高。

企业礼品需要考虑什么？

一、做调查

在建立这个员工节日福利方案之前，对员工进行调查，获得一些员工的价值观，以及他们想要获得的节日福利礼品。或者是发出一个调查表，让所有员工都有机会投入到整个计划中，并且在蕞终方案中看到他们所希望的。

二、考虑现有渠道

很多时候，用来设计员工节日福利礼品方案的好工具可能已经具备。企业可以从评估现有工具开始，看看有什么可以对设计员工节日福利礼品方案起到帮助作用的，将其也应用进去就行。

三、让员工们参与进来

除了在调查初期阶段让员工们提供信息，在帮助设计节日福利方案的过程中他们也是很好的资源。创建一个员工专责小组，或是指订员工代表加入到方案设计项目。为员工们参与到整个设计过程中提供途径，当方案启动时，使他们获得主人翁感和兴奋感。

四、保持持续性

确保员工节日福利礼品方案的持续性是一个主要目标。对于员工来说，糟糕的事情便是大张旗鼓的开始实施一套新的方案，但一小段时间过去后，便消失并被遗忘。员工节日福利礼品方案开始实施后，如果能持续进行便会引起员工们的注意，并时刻提醒他们这个方案。

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