"         您还在担心找不到放心的家政人员吗？从明年起，雇主可以查询到保姆真实身份、健康状况、技能等级三项信息，而无需为保姆可能的假身份、带病上岗等担忧。
　　上海促进就业发展家庭业联席会议办公室主任赵建德日前透露，上海将在全国率先试点灵活就业人员可追溯制度，明年初将先在家政保姆中试行“注册登记制”。今后，无论是沪籍人员还是外省市来沪人员，只要在沪从事家政工作，政府部门会尽量鼓励他们进行实名制身份证、健康证和技能证注册登记。而试行“注册登记制”的最大益处在于为雇主提供“放心保姆”。
　　家政公司核实身份难
　　人保部门表明，家政公司从业人员临时性大，流动性强。“过去，经常发生保姆用假身份证，在雇主家偷窃逃逸无处寻找事件，也常常遇到保姆身患传染病，将病菌传染给雇主家庭成员等严重问题。”
　　新规推“注册登记制”
据悉，保姆“注册登记制”由人保、商务委、妇联三方牵头，三部门会根据保姆提供的信息建立信息库，并在市内大型家政公司、相关单位设立注册点。同时，政府部门鼓励在上海从事家政的人员进行身份、健康、技能三项内容在线注册，健康证必须由二级以上医院提供，信息库与公安部门联网。注册登记后，保姆是否有犯罪前科、身体健康状况和技能等级情况一目了然。
南昌家政的福音来了，不过暂时还不知道什么时候此政策能来南昌，在还没有在南昌实行之前，您想知道如何找个称心如意的家政人员，到哪里去找称心如意的家政人员吗？红杜鹃为您解决所有的问题！
　“红杜鹃家政”是由江西省妇联倾力打造的家政服务品牌，项目自2010年5月项目启动，2013年开始全面市场化运作，公司注册资本500万元，是目前江西省投资最高、规模最大、品质最优的大型连锁家政服务公司。
　　公司经营项目包括：保洁服务（家庭保洁和单位保洁）、家居用品保养、育婴、月嫂、居家养老护理、病患护理、家庭早教、物业管理、职业鉴定等服务。培训项目有家政技师、月嫂、育婴师、养老护理员、营养配餐员等等。
红杜鹃家政最大的特色是：高标准、高品质。
　　在中国家政行业缺乏统一规范指导，中介制遍布，服务质量低下，客户遇到问题无法解决，推诿扯皮的行业弊病较为突出的背景下，红杜鹃家政坚持执行员工制、会员制，执行规范化、专业化、信息化、军事化的管理，给整个家政行业带来了一股清新、诚信、优质服务的新风。
　　红杜鹃家政员工在上岗前，均经过红杜鹃职业培训学校的严格专业培训，经考试合格后才能上岗。上岗之前，在总部经历三天的岗前培训，包括企业文化、行为礼仪、职业道德，确保给客户提供最专业、最温馨、最优质的服务。
　　员工上门给客户服务时，身穿公司统一制服、戴工牌、使用鞋套，服务完毕请客户刷卡并签署意见反馈单，意见反馈直接关系到员工的绩效。如果客户对员工不满意，可向客服要求换人，直到换到满意为止。客户如果对公司有任何意见和建议，还可以拨打红杜鹃家政的售后服务电话，红杜鹃家政有专门的质量监督部门负责受理。
选品质，选专业，选红杜鹃！红杜鹃，为您打造一个温馨的家！
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员工制家政公司--红杜鹃家政 
红杜鹃家政在江西省首创员工制管理体系，统一服务礼仪，统一工作程序，统一制度。公司与家政人员签署劳动合同，对家政人员进行培训，给家政人员购买社会保障。高水平、高标准、专业、细致、耐心的服务让红杜鹃家政的口碑深入人心，我们的三百多个员工正在为江西省三千多个家庭提供令人赞叹的服务。 
培训内容
1、职业指导与从业要求
教学内容：①职业道德、职业守则，观念转变。②法律常识 ③安全与防范、卫生常识。
教学要求： 要求学员在今后的工作中能遵守职业道德、职业守则及权益维护，转变观念从事家庭育婴师工作，并掌握与育婴师工作相关的法律、法规知识。
2、家庭礼仪
教学内容： ①日常礼仪常识及家政服务的个人礼仪常用文明用语。②尊重用户和我国少数民族的生活习俗。
教学要求： 要求学员了解家政服务员的日常礼仪常识，掌握常用的文明用语，尊重用户的生活习惯。
3、孕产妇护理
教学内容：①煲汤做饭、营养配餐 ②乳房护理 ③恶露观察 ④产妇月子病预防 ⑤产后心理指导 ⑥产后操指导 ⑦产妇生活料理。
教学要求：使学员掌握孕期营养常识、孕期心理特点的基本方法、孕期常见病知识、产妇的营养配餐常识、母乳喂养方法、产妇形体恢复锻炼的基本方法、产妇常见病等知识。
4、新生儿护理
教学内容：①胎儿教育的基本方法 ②新生儿的生理特点 ③新生儿饮食常识 ④新生儿常见异常情况 ⑤新生儿便溺的特点 ⑥新生儿喂养方法 ⑦新生儿生活护理 
经营项目： 
护理类：老人陪护 病患陪护 母婴护理（月嫂）
保洁类：家居保洁/保养 新居开荒 单位保洁
家政类：家庭保姆 钟点工 育儿嫂 家庭早教 家教辅导