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SA　8000是一个国际认证标准，鼓励制造业和其他组织开发、保持和运用社会接受的工作环境。SA　8000由经济优先委员会之一的社会责任国际机构（SAI）于1989年创建，是全球最为广泛认可的工作条件标准，适用于任何规模、任何地区和任何行业的任何组织。SA　8000所涉及的方面包括童工、强迫劳动、健康和安全、工会和集体谈判自由、歧视、惩罚、工作时间、报酬和管理体系。　 
企业要保持良好的形象不仅要考虑经营造成的社会影响，还要考虑他们的供应商和业务合作伙伴的经营条件给整个社会造成的影响，同时要计划和实施对员工人权的尊重和提升，并把这些活动贯穿到供应、生产和分销的整个过程当中。　 
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