厂商 ：武汉攀登者户外拓展有限公司
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联系电话 ：15927402160
商品详情描述
武汉攀登者拓展公司双峰山拓展训练一日游
【前言】
我们的 使命：“为个人、团队和组织 创造体验、激发感悟、催促学习、实现改变。”
我们的 价值观：“做人篇—诚实主动、激情创新。”
“做事篇—认真负责、追求卓越。”
“团队篇—独立协作、相互信任。”
拓展价值观解析
客户满意：是我们赖以生存的基石，是我们一切工作和变革的方向。
共享成功：它是一个境界，它意味着拓展首先让我们的客户成功，客户的回报帮助我们每个人 实现心中的梦想。共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。
一、主题策划
A、增进团队中个人的有效沟通，增强团队的整体互信；
B、提升开放的思维模式；
C、提高团体的领导力和执行力；
对以上特点进行分析，现将培训主题定为“激发工作热情、提升团队协作能力”。培训基调定为在轻松活泼的环境中，增进学员间的沟通。只有彼此了解才能建立起信任，有了信任团队内才能形成分工与协作。在竞争与对抗中建立集体荣誉感，使团队形成向心力和凝聚力。由于参训人员比较年轻，可安排一些运动量较大，有一定挑战性的培训项目。
二、景区介绍
双峰山拓展基地位于孝感双峰山风景区。双峰山居大别山余脉，地处亚热带季风气候区，雨量充沛，气候温和，年平均温度13℃，冬季极低温度为—10℃ ，春季平均气温18℃ ，夏季平均温度23℃ ，盛夏山上气温较山下低4－6℃，较武汉市低5－8℃ ，无霜期250天，年降水量1100毫米 ，全年日照1970小时，日照率45％。复杂的复式倒转背斜构造，加上亚热带季风气候，创造了风格各异的自然景观：如双峰托日、银练天来、玉竹涌翠、林海听涛、万兽朝圣、达海洞天等。
三、活动宗旨 挖掘自我潜力、培养进取精神、打造尖峰团队、凝练管理文化。
四、本案培训目标
A、增进团队中个人的有效沟通，增强团队的整体互信；
B、在沟通中建立信任，在信任的基础上学会协作；
C、熔炼团队，让每个学员认识到，自己的能力只有在团队中才能发挥更大的作用；
D、将团队凝聚力提升至更高的层面，培养自身和团队的管理意识，体味成功的管理模式。
五、活动人数 人
六、活动流程
建立团队文化，鼓舞团队气势，培养积极心态。
激情演绎：脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★★★
新颖别致的破冰项目，也是拓展培训的一个重要环节，意在建立团队文化。团队成员群策群力，利用有限资源，激情发挥，大胆创新，充分展示参训人员的创意与激情集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采，迅速形成一支拥有共同使命感的团队，营造活泼生动的团队氛围，消除隔阂，增进团队成员间的凝聚力。
解手链（人套）：体力指数 ★★★ 脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★
项目特性：团队小型互动项目
项目目标：让学员体会在解决团队问题时寻找合适的方法具有重要意义；
团队的领导艺术与专家型领导的产生对完成任务的重要作用；
突破惯性思维，学习逆向思维；
领悟永不放弃坚持到底的团队精神和充满信心的态度对完成任务的作用。
信任背摔：体力指数 ★★★★ 脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★★
项目简介：每个队员都有机会站立在一米多高的台上，身体直立向后仰面倒下，台下的队员用他们的承诺和双臂把你接住。
项目目标：体会信任，信任同伴，信任公司，信任社会，在你信任他人的时候，就会赢得他人的信任；
体会责任，当你对他人、团队付出后，也会得到他人、团队的帮助与支持；
建立换位思考的意识，站在对方的角度思考问题，架起相互之间理解的桥梁；
通过身体接触，拉进队员之间的距离，实现情感沟通。
*空中抓杠：体力指数★★ 脑力指数★★★★ 推荐指数 ★★★★★
犹豫，只会错失良机，即使是稍纵即逝的机会，我也一定要拚力抓住！
10米 的高空，一个摇曳的平台上的时候，你还勇敢的向前跳吗？
目的：
A、 挑战自我极限。
B、 学会勇敢的面对一切困难
C、 培养坚忍不拔的精神、想不可能说再见
D、 制定准确的目标、并培养对目标的执着态度
E、 培养良好的心理素质、获得团队高峰体验
F、 感受激励带给我们的影响、学会激励他人
*珠行万里：体力指数★★ 脑力指数★★★★ 推荐指数 ★★★★★
项目特性：极为经典的个人挑战项目
项目简介：10米高空有一座中间断开约1.5米的缺口的断桥，你必须站在仅有25cm 宽晃动的跳板上，并从一端跨越到另一端，你害怕了吗？你犹豫了吗？断桥一小步，人生一大步！
项目目标：增强自我控制与决断能力，以适应不断变化的外部环境；
克服心理压力，建立挑战困难的自信与勇气；
无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退。
此项目意义在于，“断桥一小步，人生一大步”，突破个人心理障碍，超越自我。
每个人都蕴藏着极大的能量和丰富的资源，不去尝试永远不知道自己的能力。
勇敢的跃出第一步，成功就离你不远了。
成 功 墙（毕业墙\逃生墙）：体力指数★★★ 脑力指数★★★ 推荐指数 ★★★★★
项目简介：全体参训学员在不借助外力的情况下，协同作战，共同翻越一座四米高的墙，我们可以借助的只有整个团队。
项目目标：培养团结一致、密切合作克服困难的团队精神；
培养计划、组织、协调能力；
挖掘团队的创造能力，体验团队共同攻克难关时的激情与喜悦；
个人的力量是有限的，要想达成目标，只有依靠团队的力量。培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气。
此项目集中反映人力资源能否合理分配，根据人的性格和能力合理搭配，优势互补，知人善任，用人所长，找准位置，善于调整，突出群体决策和领导的作用，挖掘团队配合的意识，个人的奉献精神等。
注（其中拓展内容如果曾经经历过则可更换）
【前言】
我们的 使命：“为个人、团队和组织 创造体验、激发感悟、催促学习、实现改变。”
我们的 价值观：“做人篇—诚实主动、激情创新。”
“做事篇—认真负责、追求卓越。”
“团队篇—独立协作、相互信任。”
拓展价值观解析
客户满意：是我们赖以生存的基石，是我们一切工作和变革的方向。
共享成功：它是一个境界，它意味着拓展首先让我们的客户成功，客户的回报帮助我们每个人 实现心中的梦想。共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。
一、主题策划
A、增进团队中个人的有效沟通，增强团队的整体互信；
B、提升开放的思维模式；
C、提高团体的领导力和执行力；
对以上特点进行分析，现将培训主题定为“激发工作热情、提升团队协作能力”。培训基调定为在轻松活泼的环境中，增进学员间的沟通。只有彼此了解才能建立起信任，有了信任团队内才能形成分工与协作。在竞争与对抗中建立集体荣誉感，使团队形成向心力和凝聚力。由于参训人员比较年轻，可安排一些运动量较大，有一定挑战性的培训项目。
二、景区介绍
双峰山拓展基地位于孝感双峰山风景区。双峰山居大别山余脉，地处亚热带季风气候区，雨量充沛，气候温和，年平均温度13℃，冬季极低温度为—
三、活动宗旨 挖掘自我潜力、培养进取精神、打造尖峰团队、凝练管理文化。
四、本案培训目标
A、增进团队中个人的有效沟通，增强团队的整体互信；
B、在沟通中建立信任，在信任的基础上学会协作；
C、熔炼团队，让每个学员认识到，自己的能力只有在团队中才能发挥更大的作用；
D、将团队凝聚力提升至更高的层面，培养自身和团队的管理意识，体味成功的管理模式。
五、活动人数 人
六、活动流程
| 行程 | ||
| 培 训 安 排 |
时 间 |
负责人 |
| 在武汉指定地点集合，乘车出发前往双峰山（2个小时），途中开展破冰游戏——我是谁。 目的：创建一个平等的交流环境，增进彼此了解，打破人与人之间的心理防卫距离。 |
08：00 |
各车教练员 |
| 到达双峰山户外拓展培训基地的，稍作休整，集合整队。 |
10：00 |
后勤教练 |
| 讲解活动及安全注意事项，培训师与学员见面作自我介绍。随机分为n组，进行小组文化建设，入营宣誓。 目的： 1、感受来自团队的力量，学会在团队中扮演有用的角色； 2、解除成员之间人际关系的隔阂； 3、培养团队合作精神。 |
10：15 |
主教练及各队教练 |
| 拓展项目：解手链 |
11：30 |
主教练及各队教练 |
| 稍作休息。中餐。 |
12：00 |
后勤教练 |
| 分组进行经典拓展培训项目 个人高空体验项目：跨越断桥 个人高空突破项目：高空抓杠 团队信任拓展项目：信任背摔 团队合作拓展项目：珠行万里 （注：各队依次逐一操作以上项目） |
13：00 |
主教练及各队教练 |
| 大型团队协作融合项目：人椅或成功墙 |
16：00 |
主教练及各队教练 |
| 在欢声笑语中快乐返程 |
17：00 |
教练员、各队队长 |
建立团队文化，鼓舞团队气势，培养积极心态。
激情演绎：脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★★★
新颖别致的破冰项目，也是拓展培训的一个重要环节，意在建立团队文化。团队成员群策群力，利用有限资源，激情发挥，大胆创新，充分展示参训人员的创意与激情集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采，迅速形成一支拥有共同使命感的团队，营造活泼生动的团队氛围，消除隔阂，增进团队成员间的凝聚力。
解手链（人套）：体力指数 ★★★ 脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★
项目特性：团队小型互动项目
项目目标：让学员体会在解决团队问题时寻找合适的方法具有重要意义；
团队的领导艺术与专家型领导的产生对完成任务的重要作用；
突破惯性思维，学习逆向思维；
领悟永不放弃坚持到底的团队精神和充满信心的态度对完成任务的作用。
信任背摔：体力指数 ★★★★ 脑力指数 ★★★ 推荐指数 ★★★★
项目简介：每个队员都有机会站立在一米多高的台上，身体直立向后仰面倒下，台下的队员用他们的承诺和双臂把你接住。
项目目标：体会信任，信任同伴，信任公司，信任社会，在你信任他人的时候，就会赢得他人的信任；
体会责任，当你对他人、团队付出后，也会得到他人、团队的帮助与支持；
建立换位思考的意识，站在对方的角度思考问题，架起相互之间理解的桥梁；
通过身体接触，拉进队员之间的距离，实现情感沟通。
*空中抓杠：体力指数★★ 脑力指数★★★★ 推荐指数 ★★★★★
犹豫，只会错失良机，即使是稍纵即逝的机会，我也一定要拚力抓住！
目的：
A、 挑战自我极限。
B、 学会勇敢的面对一切困难
C、 培养坚忍不拔的精神、想不可能说再见
D、 制定准确的目标、并培养对目标的执着态度
E、 培养良好的心理素质、获得团队高峰体验
F、 感受激励带给我们的影响、学会激励他人
*珠行万里：体力指数★★ 脑力指数★★★★ 推荐指数 ★★★★★
项目特性：极为经典的个人挑战项目
项目简介：10米高空有一座中间断开约1.5米的缺口的断桥，你必须站在仅有
项目目标：增强自我控制与决断能力，以适应不断变化的外部环境；
克服心理压力，建立挑战困难的自信与勇气；
无论后退是多么舒适，也不为舒适而后退。
此项目意义在于，“断桥一小步，人生一大步”，突破个人心理障碍，超越自我。
每个人都蕴藏着极大的能量和丰富的资源，不去尝试永远不知道自己的能力。
勇敢的跃出第一步，成功就离你不远了。
成 功 墙（毕业墙\逃生墙）：体力指数★★★ 脑力指数★★★ 推荐指数 ★★★★★
项目简介：全体参训学员在不借助外力的情况下，协同作战，共同翻越一座四米高的墙，我们可以借助的只有整个团队。
项目目标：培养团结一致、密切合作克服困难的团队精神；
培养计划、组织、协调能力；
挖掘团队的创造能力，体验团队共同攻克难关时的激情与喜悦；
个人的力量是有限的，要想达成目标，只有依靠团队的力量。培养全体队员共同战胜困难的决心和勇气。
此项目集中反映人力资源能否合理分配，根据人的性格和能力合理搭配，优势互补，知人善任，用人所长，找准位置，善于调整，突出群体决策和领导的作用，挖掘团队配合的意识，个人的奉献精神等。
注（其中拓展内容如果曾经经历过则可更换）
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