秋季定制工作服的面料越厚越好吗？

? ? ? ?很多企业在准备定制秋季工作服的时候都有一个误区。他们误以为定制工作服的面料越厚越好。他们认为厚工作服既耐寒又耐磨。但事实并非如此。相反，薄的比厚的好。为什么要听我们的技术人员的话。

其一:同类天然产品越细越好。

? ? ? 如今，随着现代科技的高度发达，人们追求自然、质感、珍惜的服装产品，而具有这些特点的面料原料对于今天上的人来说是不够的，所以会让他们更加希缺，冬季厂服订做，人们会更加喜欢。如果这样循环下去，就会成为人们的习惯和自然的爱好追求，其中，一些参数被细分为更珍贵的品种，即同类天然产品应该越细越好。

其二：科技的完善程度。

? ? ? 现代化学技术也达到了完善的程度，防火厂服订做，许多化学合成纤维的质量不少于天然纤维，技术要求越高，容易纺化纤当然是厚或硬面料，好的细垂感化纤纺织面料自然薄，成本越高，反映好。

? ? ? 因此，并不是说工作服的面料越厚越好。这是一种误解。如果同一材料和参数上的面料厚度优于薄度，可以说基本正确。但现实中，服装厂家往往会加化纤而不是同一种材料来达到效果。

? ? ? 这就是定制工作服的面料。定制工作服时，我们可以看到工作服的材料。看看工作服面料材料的保暖功能。如果保暖性能好，穿起来会更暖和，即使很薄，保暖性能也会很好。所以还是要看工作服材料的保暖功能，不一定要看厚度。

定制工作服与现货工作服有什么区别？

一、完善的售后服务

? ? ? ?定制工作服需要技术支持。不合适的衣服可以处理，新员工或损坏的衣服可以及时补充，定制的工作服可以按部门进行。买成品工作服就没那么方便了。

二、成本相对较低

? ? ? 工装是企业的无形成本，任何企业都有严格的预算。在成品工作服上，定制工作服的价格通常是低的。工装只要现货买，价钱就高了。

三、特别的企业标识

? ? ? 具有特别企业文化的单位工作服必须专门设计或定制企业标志或标志，开县厂服订做，这是现成服装所不能满足的！

四、操作方便

? ? ? 定做工作服，不管是面料，还是款式，都可以任意选择，针对成衣，这是不可能充分考虑的，短袖厂服订做，定做工作服的设计可以在细节上，根据企业的需要进行调整。

五、耐久性

? ? ? 对于购买量大的企业服利用率高，要求员工全年佩戴，经常磨蹭，非常耐磨实用。所以在选择面料和缝制服装时要特别注意耐久性，而成品工作服是无法控制的！

六、男女可以区分

? ? ? 企业工作服包括男装和女装。如果想买男装和男装，面料的颜色可能会不一样，增加了购买的难度。定制工作服可以解决，针对性明确。我们可以满足不同职业、环境和性别的客户对面料和款式的需求。

七、整体尺寸

? ? ? 每个企业的员工都有很多不同体型的人，现成的服装一般只提供五个维度。统计显示，即使男装尺寸4只能覆盖85%左右，也有一些特殊的人没有穿。定制工作服可以根据客户需求定制各种尺寸。

定做工作服过程中需考虑的6因素

? ? ? 1、职业性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

? ? ?2、广告性：可以做宣传、打广告，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走在路上，看见穿着一样的人，我想大家还是会下意识的多看几下吧，这样不仅吸引了人们的眼球，也是打了一个免费的广告。

? ? ?3、方便作业：工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的。

? ? ?4、经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。

? ? ?5、耐用性：现在采购量大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

? ? ?6、审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。