之前我一直觉得那些成功的人士或者说有能力的人根本不在乎自己的学历，而学历提升只适合三种人，第一，学历低刚毕业需要面试求职的人；第二，学历低工作中职位晋升被拒的人；第三，考职称专业不对口需要二学历的人。今天看对罗永浩的评论颠覆了我以往的看法，这段话是这样说的：

“整个科技圈充满了轻佻的智商歧视。对于某些人而言，这个世界充满门槛，行业的门槛、专业的门槛、出身背景的门槛，甚至口音的门槛。他们不希望看到一个人凭借一往无前的目标冲进来，将门槛踏碎，尤其是，当这个人脾气不大好，性格不那么讨喜的时候。”就是说不管你能力有多强，久而久之他们还是对自己的学历也变得有些介意。

为什么家长都让孩子拿名校学历，因为好找工作。确实，在刚毕业的时候，名校毕业生会有优势。从招聘者的角度来考虑这个问题，就很好理解：老板需要的是干活的能力，但是能力怎么体现呢？当然看一个人做出哪些成绩。而实际工作能力却很难通过一两句话快速展现，除非你能像王健林一样张口就说“一个亿”的小目标。而对于没有工作经验的人，就只能参考他的学历。“能考进名校的人能力应该不会太差”，大家最初其实都是基于这样一种判断，才倾向于选择高学历求职者。

很多人说，上大学重要的不是学知识，而是积累人脉。这个说法我还是比较认可的。名校在很大意义上是一个品牌平台，它能够把广泛的资源和人脉聚集在一起。一是既有平台。名校好专业的导师都是行业的大佬，学长中也会有很多精英。二是广泛对接。定期不定期的校友等交流活动，可以快速高效地收集很多信息和资源。三是重点攻关。举个例子，你想接触一个牛人，套近乎都会吧。如果他说我老家是哪哪哪的，你说，我也是，咱俩老乡。原来说老乡见老乡，两眼泪汪汪。现在不行了，地缘和情感的纽带已不足以打动忙碌的职业人。如果他说我某某某学校毕业的，你说，我也是。这个不一样，他在心理上会把你定位到和他接近的层次。

首先你必须承认，学习不止是在学校读书，而且事实证明真正有用的东西大部分都不是在学校学到的。很多成功的人没学历，但绝不等于他不学习，不等于他后天不继续教育，不学习的人是不会成功的，但学习不一定在学校。金航教育是北京市教委批复的正规学习中心,许可开展北航、北理工、中国传媒大学、川大现代远程教育学习与支持服务的官方学习中心。每年输送两千多毕业学生，在这里他们学习专业知识，在这里他们感受文化素养，在这里他们享受周到服务，在这里他们结识广泛人脉，在这里他们获取人生中的缺憾…………