厂商 ：宁夏蓝怡星职业技能培训学校
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商品详情描述
一、育婴师概况
育婴师（Raise the ba??by member)主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
二、就业前景
目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业，使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。有资料显示，上海25%的母亲准备为婴幼儿聘请育婴师，若以上海36万名0—3岁婴幼儿计算，平均一个育婴师服务三个家庭，全市至少需要3万名育婴师。同时调查显示，有48.9%的家庭希望由持证的专业人员进行指导。在成都市近二十万名婴幼儿的护理市场上，尚无一名接受过正规培训的育婴师。这是一个巨大的市场，育婴师作为一门新兴职业进入成都，就业前景将会十分广阔。银川虽然不及上述两城市，但需求量也很可观。
三、培训对象
１、在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和管理人员；
２、拟开办幼儿园、亲子园等早教机构的投资创业人员；
３、正在从事或准备从事母婴护理、家庭入户或社区指导的育婴职业工作人员；
４、准备从事婴幼儿照料、护理、教育或相关专业的大中专院校应届毕业学员；
５、希望获得婴幼儿科学照料、护理、教育知识和技能的（准）父母、（准）祖父母等；
６、从事母婴服务和母婴用品和保健品销售的服务人员。
四、就业方向
1、适合进入早期教育机构、亲子园、幼儿园的托幼班任主课老师。
2、适合以社区为单位，对数个家庭提供教育咨询。
3、育婴师的就业趋向主要是提供全方位的咨询服务，通过日臻完善的社区网络，既可进入家庭进行指导，也可以灵活就业，像国外的私人律师、家庭医生一样弹性就业，或者在社区婴幼儿服务机构工作。
五、薪资待遇
在我国发达地区上海，育婴师月薪早已超过5000元，现在无锡普通育婴师（月嫂）的待遇已达到了
3000至3500元左右,春节期间月嫂起价更是达到了6000元。
宁夏地区现在普通育婴师的待遇也达到了两到三千元，高级育婴师待遇达到4000~6000元，一些经验丰富的资深高级育婴师月收入过万已不再是梦。育婴师指导师每天去不同的家庭，一天可服务5~6个家庭，每个家庭每次服务一般也不少于一个小时，而标准收费是每小时80元起，一些资深的经验丰富的高级育婴师指导师甚至每小时可达300元。
六、鉴定方式：
(1)本职业各级别的鉴定都包括理论知识综合考试和专业能力考核两项内容，采用闭卷笔试，考试题目从题库中随机提取，按标准答案评分。考试成绩采用百分制，达60分以上者为合格。
(2)单项成绩合格者，成绩保留1年。
七、资格认证：
由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
育婴师（Raise the ba??by member)主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
二、就业前景
目前我国的学历教育机构还没有开设专门针对0-3岁婴幼儿学前教育的专业，使得这个年龄阶段的教育人才出现空白。有资料显示，上海25%的母亲准备为婴幼儿聘请育婴师，若以上海36万名0—3岁婴幼儿计算，平均一个育婴师服务三个家庭，全市至少需要3万名育婴师。同时调查显示，有48.9%的家庭希望由持证的专业人员进行指导。在成都市近二十万名婴幼儿的护理市场上，尚无一名接受过正规培训的育婴师。这是一个巨大的市场，育婴师作为一门新兴职业进入成都，就业前景将会十分广阔。银川虽然不及上述两城市，但需求量也很可观。
三、培训对象
１、在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和管理人员；
２、拟开办幼儿园、亲子园等早教机构的投资创业人员；
３、正在从事或准备从事母婴护理、家庭入户或社区指导的育婴职业工作人员；
４、准备从事婴幼儿照料、护理、教育或相关专业的大中专院校应届毕业学员；
５、希望获得婴幼儿科学照料、护理、教育知识和技能的（准）父母、（准）祖父母等；
６、从事母婴服务和母婴用品和保健品销售的服务人员。
四、就业方向
1、适合进入早期教育机构、亲子园、幼儿园的托幼班任主课老师。
2、适合以社区为单位，对数个家庭提供教育咨询。
3、育婴师的就业趋向主要是提供全方位的咨询服务，通过日臻完善的社区网络，既可进入家庭进行指导，也可以灵活就业，像国外的私人律师、家庭医生一样弹性就业，或者在社区婴幼儿服务机构工作。
五、薪资待遇
在我国发达地区上海，育婴师月薪早已超过5000元，现在无锡普通育婴师（月嫂）的待遇已达到了
3000至3500元左右,春节期间月嫂起价更是达到了6000元。
宁夏地区现在普通育婴师的待遇也达到了两到三千元，高级育婴师待遇达到4000~6000元，一些经验丰富的资深高级育婴师月收入过万已不再是梦。育婴师指导师每天去不同的家庭，一天可服务5~6个家庭，每个家庭每次服务一般也不少于一个小时，而标准收费是每小时80元起，一些资深的经验丰富的高级育婴师指导师甚至每小时可达300元。
六、鉴定方式：
(1)本职业各级别的鉴定都包括理论知识综合考试和专业能力考核两项内容，采用闭卷笔试，考试题目从题库中随机提取，按标准答案评分。考试成绩采用百分制，达60分以上者为合格。
(2)单项成绩合格者，成绩保留1年。
七、资格认证：
由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。
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