小学生教育机构加盟怎么样去招生

暑期是辅导机构的黄金招生期，是实现跨越的重要阶段。在暑招过程中，我们要营造这样的氛围：

具体的操作流程如下：

第一步：朋友圈轰炸，集赞享特权

以免费送课程为噱头，通过活动内容吸引家长的眼球，想要参加活动，首先必须满88个赞。

要点解析：

1、活动必须要劲爆，不能让家长感觉到自己受到了欺骗。

2、要设置门槛，参加活动必须先点赞，提高格调，促使家长主动宣传。

第二步：阶梯福利，层层递减

满足报名福利要求后，可享受阶梯福利，层层递减，迫使家长尽快报名！

要点解析：

1、设置时间段，让家长有紧迫感，便于逼单！

2、严格遵循优惠限制时间，让家长知道我们不是做做样子。

3、不管什么时间报名，只要报名3个科目，就另送1个科目，让家长觉得实惠。

第三步：暑秋联合，福利升级

当暑假班招生到一半的时候，再顺势推出秋季班，理由可以是感恩回馈、福利加推等。

要点解析:

1、一定要有理由，给家长一个感觉——这是感恩回馈，不是卖不掉！

2、要和暑期班形成互动，如报秋季班送暑期作业辅导，帮助暑期班引流。

3、赠送的东西一定要多，以响应之前的策略，阶梯福利，层层递减。

招生经营方法咨询： （微信）185-2015-5448 QQ：246- 441 -5141.  

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如何解决托管教育加盟机构“招生难”问题：

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