人力资源管理：
l人力资源规划：
HR年度规划，职务管理，岗位管理，员工管理，员工权限管理；
l员工招聘与配置：
招聘机构，用工申请，招聘计划，招聘实施，招聘甄选，人才库管理，面试管理，背景调查，平摊管理，招聘分析；
l绩效考评
基础资料，指标库管理，考核周期，指标评价流程，考核分组，360度问卷，考核等级控制，考核方案，考核结果管理，考核申诉；
l培训与开发
基础资料：培训基础参数，培训评估模板；
培训资源：培训机构与讲师资料，培训课程与试题，场地资源，培训体系；
培训需求：培训需求申请；
培训计划：每月培训计划，个人培训计划查询；
培训实施：培训原始数据，人员培训记录，教师评估管理；
l薪酬福利管理
基础资料：薪资项目设置，个税参数设置，个税参数设置，币别参数设置，银行资料设置，薪资职等职级设置，薪资工龄设置；
社保福利：社保区域设置，社保项目设置，社保基数设置，参/退保申请，公积金，每月社保资料管理；
工伤管理：工伤事故记录，工伤医疗费用，工伤保险理赔，工伤内部补偿，工伤数据分析；