随着时代的发展，公司人员的需求也会越来越多。所以好多人都会选择提升自己的学历，让自己变得更加优秀！人力资源管理本专业学生主要学习管理学、经济学、人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，接受有关人力资源管理方法和技能的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。  具体要求如下：1、掌握管理学、经济学、人力资源管理的基本理论和基本知识； 2、具有较强的语言文字表达、人际沟通、组织协调以及领导的基本能力；  3、掌握人员素质与岗位劳动测评、人员招募与绩效考核、人员激励与人才开发、组织行为诊断、人工成本核算、劳动关系协调等业务技能；  4、熟悉人力资源管理有关的方针政策和法规； 5、了解本学科理论前沿与发展动态；  6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的调查研究和实际工作能力； 7、具有一定的外语能力，符合国家对网络教育学生的外语要求。  
人力资源管理简称为HR；该专业主要培养的是公司人事招聘的能力。能够灵活的运用自己所学的知识为公司招到更加合适的人才，为公司争取最大的利益。作为公司的一员一切都要以公司的利益为重，把公司的利益放在第一位，努力做到更好。
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