群明实行竞争上岗制度，不论资排辈，依据职位说明对所有管理岗位定期进行公开竞聘，把真正的人才吸收到管理岗位上，使他们有真正的空间发挥自己的聪明才智。 　　企业的成败在于员工的素质，华通视人才为企业的生命，精简高效的人才机制既能保持骨干队伍的相对稳定，又使员工处于流动和竞争之中。员工自身不仅有紧迫感和压力，又有强烈的进取和创新精神。

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