课程 |
姓 名 |
背景 |
CHO
A1~A7 |
何经华 |
原用友、金蝶CEO
集多家知名企业总裁于一身,曾任新一佳CEO、金蝶行政总裁、用友总裁、宏道公司亚太及日本区总裁、希柏系统软件(Siebel System)大中华区兼东亚区总裁、甲骨文Oracle台湾总经理。
政治学学士、计算机硕士。从技术总监、销售总监到企业总裁,具有丰富的国内外知名企业营销运营和管理经验。 |
邓 涛 |
原谷歌大中华区人力资源总监
中欧EMBA。在中国惠普公司工作近11年,随后又先后在多家不同行业的跨国公司从事人力资源的领导工作。如美国联信(中国)投资有限公司大中国区人力资源总监,美国惠而浦公司亚太区人力资源副总裁。
在25年的人力资源职业生涯中,邓涛先生积累了在不同行业、不同文化及不同发展时期跨国公司多方面的实践经验。对人力资源在企业中如何发挥战略伙伴的作用和提高组织竞争力方面,有着自己的独特见解和杰出的贡献。 |
曲国安 |
柒牌集团副总裁,原奥克斯集团人力资源副总裁
长江EMBA。历任蓝菲尼信息咨询公司总经理,香港虎彩集团CHO,香港光汇集团CHO,奥克斯集团人力资源副总裁。
具有多年HR高层管理工作和跨国管理工作经验,是国内为数不多的资深HR管理理论与实践专家。 |
刘清华 |
原富士施乐(深圳)CHO
英国国际人力资源管理硕士、美国纽约理工学院 MBA、英国特许人事与发展协会(CIPD)特许资深会员。
16年大型中外企业人力资源全面管理经验,其中10年为世界500强美国施乐集团和日本富士胶卷所属企业——富士施乐(深圳)工作经验,其他时间为马来西亚世界500强企业、欧美跨国企业及国有企业经验。拥有丰富的现代企业人力资源管理的实战经验和系统的国际人力资源管理专业理论知识,一直专注于能帮助企业实现高绩效和赢取竞争优势的战略性人力资源管理研究和实践。 |
梁雅杰 |
美国江森自控亚太区人力资源副总裁
现任美国江森自控亚太区人力资源副总裁,EMBA,曾在美国SPII公司及美国巴顿投资公司任职,主管销售和人力资源,后任DHL(中国)人力资源总监,芬兰ELCOTEQ艾科泰电子全球资深副总裁,期间曾兼任该公司广东工厂总经理,并成功将营业额从20亿人民币增长到30亿人民币。
成功地将各种人力资源管理模式推行到所服务企业中,非常熟悉国内外先进的薪酬管理、绩效管理和培训及发展管理,并成功在企业运用。 |
凌震文 |
大众点评网人力资源副总裁,原IBM大中华区人力资源总监
历任IBM大中华区人力资源总监、阿斯利康制药有限公司大中华区人力资源副总裁,全面负责公司人力资源管理工作。
擅长将国际先进的人才管理理念结合本土实际推进,通过大力开发本土人才发展战略,为企业拓展和加强中国本土人才的能力发挥着重要的作用,使公司持续处于行业领先地位。 |
董一鸣 |
原美国特雷克斯中国区CHO
资深人力资源管理专家。历任摩托罗拉(中国)电子有限公司人力资源项目经理、通用电气传感与测量大中国区人力资源经理、美国特雷克斯中国区人力资源总监。在工业品、消费品、IT等行业的人力资源管理领域积累了全面的实际操作和咨询管理经验。曾为数十家企业提供过人力资源管理包括组织建设、绩效管理、薪酬福利设计和外包业务、离职辅导等各方面的咨询和培训。 |