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虽然是公司内部各个部门的管理者，但也需要他们有团队意识，只有团结起来，互相帮助，才能更好的完成上级领导下达的任务。针对此点，培训师为学员们准备了群龙取水、空中接龙、星际大逃亡、生命之旅等训练项目，让他们从中领悟到团队的重要，从而提升他们的团队意识。
比如空中接龙这个项目，让学员们分成两边，两边人拿着绳子，然后有人从中间的绳子上爬过去。这绳子是用人支撑起来的，中间的人是将全身的重量都放在了绳子上，两边的队友为了不让中间的人掉下去，要用出多大的力气啊！这就是一个团队，为了队员可以付出自己全身的力量，从这个项目中，可以让学员们体会到团队的力量是无穷大的。
为了提升学员们的执行力，行远拓展培训师特意为他们提供了领袖风采这个项目，就是在学员中选出领袖，之后再对这个领袖严格要求，为整个团队担起责任。主要目的就是让学员们真正挑起带领团队的责任，从游戏中感受“认真、责任、细心”的精髓，在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，培养员工的责任感，让所有人为自己负起一个完全责任，树立主人翁意识，建立“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个员工小成就积累”的积极心态。
为期两天的拓展训练，我看到了学员们的成长，让他们在游戏中提升个人素质、提高团队意识、提升领导执行力。这次培训的主要目的也达到了，山东枣庄杨宁集团的中层管理者在训练中得到了真正的果实，希望他们在以后的工作中能像在游戏中一样，有担当，有胆识，齐心协力，共创他们美好未来。
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