ISO9001和ISO/TS16949的关系

ISO/TS16949是建立在ISO9000的基础上发展起来的一个只适用于汽车及汽车零部件生产企业的一个标准. ISO/TS16949是对汽车生产和相关配件组织应用ISO 9001:2015的特殊要求。

ISO9000是个标准，而ISO/TS16949只是技术规范，两者都不属于强制性认证ISO/TS16949的标准是在ISO9000标准的基础上增加了汽配行业的特殊要求，另外还要求企业执行五大核心工具。

TS16949是建立在ISO9001标准基础上的更细化的一个标准，两者都需要第三方认证机构进行审核。

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ISO9000与企业文化的关系--之一

ISO质量管理体系认证与企业文化的联系是密不可分的。主要有以下几个方面。

ISO9000质量管理体系认证是国际标准化组织颁布的质量管理体系的系列标准，它明确提出了质量管理的七大原则，不仅体现了质量管理的基本规律，也适用于组织的全部管理。ISO9000标准要求组织建立形成文件的质量管理体系，以“文件”来规范员工的行为，同时，通过监视测量和持续改进机制使员工的工作受控并促使其不断改进业绩。

   企业文化理论是把企业管理看作一个整体，它所强调的不再是采取个别管理方法或手段所获得的暂时的或局部的功能与效益，而是一种整体功能和长远效益。就这点而言，ISO9000质量管理体系认证与企业文化的目标是一致的，它所考虑的不仅是与生产直接相关的一种或几种因素，而且考虑到了它的各种因素及其相互的协调，相互间的联系及每一因素在整体中的地位与作用。

企业应将建立ISO9000质量管理体系认证体系作为建设优良的企业文化加以倡导。在推贯ISO9000质量管理体系认证过程中，要结合企业实际情况，吸纳以往好的管理经验，ISO9001认证费用，形成质量手册、程序文件、作业文件，建立起层次化的“制度”体系，理顺各部门及各级人员的工作职责，广州ISO9001，使产品形成的全过程，ISO9001认证申请条件，一切活动都有章可循，有法可依。同时，要通过培训、沟通等形式，确保员工形成“有法必依”的意识，再通过监视和测量，督促各项要求的实施。

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