拓展培训师

从这个不算复杂的概念解释里，我们可以进一步获得如下信息：1、绩效管理是一个管理过程，而非阶段性的绩效考核，绩效考核与绩效管理不等同。如果你能够从一开始就用管理过程的观念理解和传达绩效管理理念，你就能更好地获得员工的信任和直线经理的支持，绩效管理获得成功的可能性就更大。 2、绩效管理的过程由经理和员工的共同努力达成。在绩效管理实施的过程中，经理不是单打独斗，员工也不是孤独的行者，绩效管理目标的实现需要经理和员工的共同努力，离开任何一方的配合，绩效管理都将流于形式，招致失败。    让员工按照规矩来做事，却无法激励员工超越常规去发挥他们的聪明才智。事实上，野外拓展，真正的绩效不是规定出来的、不是考核出来的、甚至也不是管理出来的，它是每一个被高度激发的员工（特别是基层员工）一步步做出来的。因此，要想真正创造卓越的绩效，团队野外拓展训练，就必须超越传统意义上的绩效管理，真正让员工有发自内心的对工作、对团队、对企业的热爱，有发自内心的主人公感觉，有充足的能量和高度的责任感，并把它们转化为工作的具体行为，这才是真正高绩效的源泉。

拓展项目

身体状况

体验和领悟是拓展培训的精髓所在，而非单纯的体能训练。但是基本的身体运动也是不可或缺的。如果您的健康状况存在问题或者不适合某一项目，请及时告诉我们，并在培训全过程中随时与我们保持联系。

物品准备

1、需要住宿的请随身携带相关证件（身fen证或驾shi证等）

2、住宿需自备个人洗漱用品。

3、学员尽量带小包，以便储放箱方便存放，贵重物品需随身携带.

4、请穿轻便休闲服及运动休闲鞋，女生严禁穿裙子及高跟鞋、男士不能穿皮鞋!

5、女生如在生理期内请携带好生理用品！

6、由于长时间在户外活动，为避免太阳灼伤，员工野外拓展，请带好防晒霜，周末野外拓展，太阳镜以及防蚊水(以防蚊虫)！

7、如拓展培训中有水上项目或预计到有可能下雨，请队员另备毛巾、沙滩鞋及衣服！

8、如在拓展培训水上项目过程当中，请把电子设备(如:手机，照相机等)放在储物箱内交由小组专人看管！

9、请自备好相关的个人药品。

野外拓展|游戏比你会说话|团队野外拓展训练由苏州酷体验教具科技有限公司提供。苏州酷体验教具科技有限公司（www.cooltiyan.com）是一家专业从事“研发,销售：教具及相关产品：销售:拓展运动器材”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“酷体验教具”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使酷体验教具在运动休闲用品项目合作中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！