很多讲师在进行销售培训的时候，学员情绪昂扬，而企业似乎也乐于见到这种情况。但真正有效的销售培训实际上是让学员理性大于感性的，只有学员理智的思考和感悟销售体系的内容，西安专业拓展训练公司，才能真正掌握其中的精髓。

推销成功的同时，要使这客户成为你的朋友。在推销的时候可以与顾客谈些与工作或产品无关的事，关心顾客的工作生活，赢取顾客的信任，西安企业内训拓展训练，懂得灵活的交流。

任何准客户都是有其一攻就垮的弱点。对与别人有联系的准顾客我们要抓住顾客的担忧去夸大其说，夺取顾客的信任，给顾客一个可信的承诺

培训包括对不同潜质的员工进行专门的培训，也包括对不同岗位的员工进行针对性的培训，这种目的性明确的培训，使得企业员工自己能够更客观地认识自己，从而据此对自己进行新的规划。加之企业的培训在这时完美地切入，拓展训练，员工自身的特点就会被逐渐放大，企业的可持续发展就自然而然地在这个过程中得以实现了。

在企业里，有一个勇于担当、领导力强的上司是有多重要。作为上司，如果你的部属犯了过错，你会怎样？是在你的上司面前诉苦部属的无能，或是在你的上司面前英勇承当职责？

在企业里，上司有必要要为部属的过错承当职责。当然我们并不是说要付出生命的价值。然部属出了错，第1个站出来承当职责的，应该是他的上司。作为上司，你敢于担任，部属才会敬畏你，你的团队才会有真实的执行力。你才是言传身教。

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