在80、90后占主导的今天，企业内训服务公司，如何更好实现企业管理绩效目标达成。放下硬性管理，学会情商领导。面对渴望提升情商，修炼领导力。

自知之后的自我管理。也是很多企业领导比较头疼的问题。因为在我情商系列课程中一直强调。领导情绪决定了团队的情绪，而团队情绪则决定了团队的工作效率。一些企业家说自己，每次遇到问题，国有企业内训，明知道自己发火不对，但是就是控制不住情绪。而发了火之后又后悔。

从心理学来讲，人一旦情绪失控，最关键的是爆发前的六秒钟。六秒钟足以影响人的情绪。所以从一数到二十，能够给自己的情绪一个缓冲的时间。当气头一过，该不该发脾气，外贸企业内训，发脾气的后果如何，自己想想都知道。

一个组织有确定的准则，每个人符合这个准则的愿望，彼此间差别很大。对某些人来说，要求符合准则的压力造成了他们生活中的精神压力。

人与人之间和人们当今相互作用的实际类型的角度出发。例如，如果你的上司给你发指示，可你仅有机会和上司取得联系，长治企业内训，在这种情况下，你就处于精神压力之下。

在任何组织中，有几种工作本来就有精神压力的—而这种情况管理部门和职工也很了解。私营金融公司的托收机构很少有1天是没有压力的。旅馆或航空公司的接受预订ji票的人员必须学会把承受压力这一项作为日常工作的一部分

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