决定工作服效果的几个因素？

因素1：设计者的资质水平、经验能力。厂服设计也是一个造美的活儿，订做工作服，只不过造美的对象是各种各样的面料罢了。要想将各种面料转化成一件件有型有款的衣服，离不开设计者的功劳。通常，需求者在定做厂服时，十分看重设计者的资质水平，毕竟其决定了整个厂服风格的走向。而工厂在招聘这类人才时，不仅提出了学历要求，还看中对方以往的工作经历、取得的成就等。

因素2：供需双方的沟通是否到位。当工厂接到客户的厂服定做需求后，应派专人与之接洽商谈，若定做费无任何问题，接下来便是对设计风格的讨论。通常，马鞍山工作服，这需要设计者与客户面对面沟通，设计者向对方阐述当前该行业流行厂服款式时，也要聆听客户的需求，并将其产品设计结合起来，只有沟通到位，厂服设计过程才不至于出现任何纰漏。

企业怎么选择合适的工作服装

当前很多企业开始为他们的员工定做工作服，工作服生产厂家，但是令他们头疼的是，劳保工作服厂家，选择什么样款式工作服才适合企业文化，这就要求他们要学会工作服搭配了，工作服搭配好了，有利于提升企业形象，也能提升企业员工穿着工作服的积极性，便捷员工统一着装管理。

无论是简单的款式堪称百搭，还是方便的设计容易穿脱，工作服始终是那些性格低调的宅男们，日常居家的首1选上装。居家穿着首要讲究的就是舒适性，在挑选搭配的衣服时要先从柔软透气且保暖性佳的面料入手。其次在色彩和款式方面不宜过于夸张，应以干净的配色与具有休闲特征的样式为主。

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