广州菲凡人力资源有限公司

　　主营业务是猎头、招聘外包（RPO）

猎头业务：提供中高层人才供给。有着专业的猎头渠道，在目标挖角方面有着专业的成功挖角技巧。线上线下结合，收集及筛选相关合适人选，全程协助企业面试，给予专业的用人建议、人才测评、薪酬谈判、背景调查、提供高效的第三方支持，猎头招聘电话，是企业长期合作的人才战略伙伴。

招聘外包（RPO）：针对于基层岗位，大型企业分支机构及分项目人才招募。

我们的优势：

   我们是区别于其他国内猎头的中国猎头公司。    

   我们不仅善于为本土集团化企业和高速成长型企业提供适合企业风格的管理人才和国际化人才，并且也非常善于为外资跨国公司提供进入中国市场的管理人才和本地化人才。　

   二十一世纪是人才的世纪，作为猎头行业里，菲凡人力将不断投放更多的资源，务求提供客户更优质的服务，对猎头行业产生作用性的影响以及不断回馈我们的国家和社会。

职场中为什么经常用到微笑呢？

 对于在商务工作中，我们经常都能看到微笑存在的重要性，对于一种文明礼仪技巧，更加能反应了一个人的素质和品味，所以在职业交际中一定不能少了微笑，一个简单的微笑能给人一种温馨、舒适的影响。这样能大大的提高了在工作中更加友好的施展。

 1 较强的影响力： 广州专业猎头公司对于在商务活动中，可促进了在人与人之间最快的交流方法，加进了在内心的交流过程中更加真实和诚恳的优势，一个简单的微笑，就能给人一整天好心情，所以微笑的语言是最美的。

 2 更加容易拉近距离：在简单的微笑含义中能给人一种较强的舒适交通的语言工具，有利于在职场活动中传达情义更加准确的表现出来，减少了人与人之间的防范现象。

 3 美好深刻的印象： 广州专业猎头公司对于在双方聊天的环节中，能带给对方温暖和能引起共鸣的优势，这样能促进了在工作环节中收获了意想不到的结果，所以在工作中请珍惜每个简单的微笑。

好心态在工作中起到什么作用呢？

在多元素的企业中，需要不同技能和兴趣来完成，提高了在工作效率更加快的效果，加大了在企业比较全的发展环节中更加能快速上轨的优势，所以对于工作经常出现压力大或者情绪波动中都需要调整，对于拥有良好的心态更加能全的展现了在工作处理更加妥善的效果。

  1 把工作当做一种娱乐的项目

   广州番禺猎头公司对于在不同工作性能的处理中，能增加了在工作中更加积极上进的处理优势，这样就能调整了情绪过于压抑或者觉得处理一项工作中，是非常难以解决的事情，所以良好的心态，能加快了工作进展优点。

  2 把每份工作当做一个学校的机会

  在工作中，我们都需要不断的学习和积累工作经验，这样才能在工作中更有把握的完成每项工作，所以在枯燥的工作中，我们也需要调整心态，充分的利用每个工作当做一个全新学习知识的课程。

  3 劳逸结合的方法

   广州番禺猎头公司对于在一周工作过去了，我们可以充分的利用周末的时间，可以和朋友喝喝茶，静享周末，所以在工作生活中，我们都需要适当的调理自己好心情好心态，这样才能有更多快乐的事物。

  广州菲凡人力资源有限公司于2017年2月成立，由猎头行业从事10年以上猎头顾问及知名企业人力资源总监投资成立。有专业的招聘团队，人才测评团队，能高效快速为企业与人才搭建桥梁，为公司输送合适人才。

　　主营业务是猎头、招聘外包（RPO）

猎头业务：提供中高层人才供给。有着专业的猎头渠道，在目标挖角方面有着专业的成功挖角技巧。线上线下结合，收集及筛选相关合适人选，全程协助企业面试，给予专业的用人建议、人才测评、薪酬谈判、背景调查、提供高效的第三方支持，是企业长期合作的人才战略伙伴。

招聘外包（RPO）：针对于基层岗位，大型企业分支机构及分项目人才招募。

我们的优势：

   我们是区别于其他国内猎头的中国猎头公司。    

   我们不仅善于为本土集团化企业和高速成长型企业提供适合企业风格的管理人才和国际化人才，并且也非常善于为外资跨国公司提供进入中国市场的管理人才和本地化人才。　

   二十一世纪是人才的世纪，作为猎头行业里，菲凡人力将不断投放更多的资源，务求提供客户更优质的服务，对猎头行业产生作用性的影响以及不断回馈我们的国家和社会。

为什么说当企业遇到这些瓶颈时，就要找猎头了呢？

什么叫猎头服务？猎头，猎头招聘公司，意为物色人才的人，是帮助企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、跟进、评价、甄选和提供人才的行为。所以说当企业遇到以下的问题，您要找猎头了。

一、公司内部缺乏创新人才

二、公司管理的基础薄弱，没有管理人才

三、要招聘的人才，人事长时间一直没有招到合适的人

遇到等等的问题，您应该要找猎头公司为您服务了。

企业对于猎头有哪些迷思的点呢？

迷思一：猎头费用太高了

猎头费用真的很高吗？为什么大多跨国公司或外企都用猎头来推荐人才，莫非他们愿当冤大头吗？非也。只能说明与猎头合作的企业具备一定的实力。

迷思二：等人才上岗创造效益后我才能付费

常言道：“舍不得孩子套不着狼”。

迷思二：怎样能保证猎取的人才永远不离开我们的企业

哪位老板或者人力资源部经理能保证所招聘来的人才永远不会离开企业呢？

迷思三：我们找了一两年都没有找到，你怎能找到

猎头的职业就是寻访人才。专业的猎头公司具有丰富的人才库及强大的行业人脉圈，猎头顾问在寻找人才时更精准、更高效。比企业人力资源部的搜寻的面要广得多，成功率要高得多，更何况人力资源部还有很多企业内部的工作要做， 又有多少时间来用于人才的搜寻呢？

迷思四：你先把人才送来，我试用满意后才能交费

你是否也对人力资源部交待，如果不能找到你能试用满意的人才，他们的工资就不支付呢？

迷思五：怎样能保证猎取的人才永远不离开我们的企业

哪位老板或者人力资源部经理能保证所招聘来的人才永远不会离开企业呢？

迷思六：那都是大企业用的

作为企业的老板或高管的您，是否也希望自己的企业发展、壮大呢？

迷思七：有的老板对下属说：“不要和猎头接触，南村猎头招聘，防止他们了解咱们的企业，挖走咱们的人才”

猎头想了解的企业和想挖走的人才，不在于你是否和他接触。因为猎头公司为客户提供防止人才流失的建议和方案，并承诺不会挖角客户的人才。所以只有与猎头公司合作，你的人才稳定性会更高。

广州菲凡人力资源有限公司

   我们是区别于其他国内猎头的中国猎头公司。    

   我们不仅善于为本土集团化企业和高速成长型企业提供适合企业风格的管理人才和国际化人才，并且也非常善于为外资跨国公司提供进入中国市场的管理人才和本地化人才。　

说说办公环境不能做的事情有哪些

     对于在工作过程中，需要保持一个良好的气氛工作状态，对于大声喧哗或者不注重形象，都会造成他人的不理解的情况，所以在办公室中不能带异味较为大的食物，对于在办公中也要适当的添加活跃的气息，调理一下工作的气氛活动，提高工作效率。

 第1点：少说话多办事

 番禺专业猎头公司对于在处事的过程中，就要避免过于多的闲话出现，不要经常抱怨工作环境或者福利待遇不好，这样会影响到了其他同事情况出现，很多人都喜欢乐观心态的人，这样才能带动了工作中充满欢乐。

 第二点：不要八卦

 对于在同事相处的过程中，也不要过于关注私人的情感事情，更加不能言语伤人，这样既不尊重他人，也会伤害了同事之间的友好感情，所以在工作中不要过于八卦，要保持一个积极进取的工作心态。

 第三点：不要破坏公司形象

 深圳IT猎头公司对于公司的企业文化，作为员工要多发扬光大，保持热爱企业文化的心态，在工作中和同事建立良好的友谊关系，这样在工作中更加有激情，还能缓解了工作中压力过于大或者纠纷现象。

分享主要工作内容掌握要点

第1：收集客户群体的信息

 电商猎头公司对于在人才的流动市场中，能增加了在建立信息发布优化量不断提升的优势广告宣传力度，加大了在完善的信息宣传力度中，能吸引了精英人士观察性。

 第二：市场分析就业情况

 在流动的人才市场中，需要在不同的信息发布了解核心内容，猎头招聘收费，这样才能及时的供应真实，可靠的信息给企业，不断能维护了良好的客户关系，还能促进了日后开发进展的功能内容。

 第三：服务跟进信息优化

 番禺猎头公司对于在服务的跟进信息中，需要对企业回访的顾问情况，这样能在工作中及时的发现问题，对于在企业对人才的需求中，也能第1时间了解，及时的沟通更好的工作岗位。

猎头招聘收费-菲凡猎头-南村猎头招聘由广州菲凡人力资源有限公司提供。广州菲凡人力资源有限公司（www.feifanjob.com/）是广东 广州 ,招聘的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在菲凡猎头领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创菲凡猎头更加美好的未来。