派遣服务最显着特质就是——法定雇主与用工单位分离。劳动关系转移

　　武汉劳务派遣公司服务内容

　　1、员工招聘/录用:锦绣劳务派遣根据委托单位需求，利用现有人才库储备及丰富的社会资源，积极全面寻访所需人才，通过笔试、面试等考核方式为企业招聘到最合适的人才。

　　2、员工劳动合同签订锦绣劳务派遣作为法定雇主，与员工签订劳动合同，在法律上与员工建立劳动关系，而用工单位则只须负责派遣员工的工作管理。

　　3、派遣员工岗前培训锦绣劳务派遣根据用工单位的岗位需求，对派遣员工进行岗前技能培训以及工作道德培训，帮助派遣员工迅速适应岗位的需求。

　　4、社会保险/公积金办理锦绣劳务派遣在社会保险及公积金代理中拥有丰富的经验，能迅速为企业或者个人办理社会保险和住房公积金等业务。

　　5、工资资金发放锦绣劳务派遣代发员工工资并扣除代缴个人所得税。

　　6、劳务纠纷处理锦绣劳务派遣经过长期的人力资源管理实务，在各类劳动法律文书、劳动关系纠纷和争议的处理工作中积累了丰富的经验和大量的技巧，能够为用工单位、员工提供合理有效的建议和解决办法。

　　7、户口/档案管理锦绣劳务派遣在户档管理业务中拥有丰富的经验，能迅速为符合条件的企业或个人办理人事档案保管转接手续。

　　8、员工娱乐组织锦绣劳务派遣为员工组织相关娱乐活动，丰富员工的精神生活，增强企业的凝聚力。

　　服务特色

　　1、解决客户灵活用工，解决劳动用工结构限制。

　　2、帮助部分客户解决人事编制限制。

　　3、降低直接劳动纠纷风险。

　　4、摆脱劳动纠纷带来的各种麻烦事务。

　　5、可选择性将用工过程中的不同风险进行转移外包（如员工辞退或不续约、女性三期、员工工伤及大病医疗等）。

　　6、避免在劳动人事社保多个政府部门之间反复地奔波，省却大量的管理时间和精力，更专注于自身核心业务和核心员工的规划和发展。

　　7、帮助客户尽早实现企业管理和人事管理过程中的轻资产、少繁琐、高效益运作，大大增强客户在内部经营管理中的风险应变能力。

　　8、方便快捷地办理各类证件、证明、手续等人事事务，大大缩短办理周期。

　　9、锦绣人力全国性的服务网络，全国各地的分支机构均可享受到统一标的服务

　　10、客户可享受到提供长期免费的劳动人事政策咨询服务。

　　武汉锦绣人才派遣服务是指劳务派遣机构与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系后，派往用人单位完成约定工作内容而形成的三方劳动者关系，是人力资源外包的一种用人形式。