在一些大、中型企业，虽然对员工着装不像传统行业那样一丝不苟，却也有着严谨而规范的要求。即使是苹果这种走在潮流尖端的品牌，也仅在每周五设置了“便服日”，其余四个工作日仍需恪守严格的职业着装规范。对于企业来说，着装已并非员工的个人行为，而是与企业形象紧密的捆绑在一起。一位穿着优雅得体的文秘，无论对客户还是对上司，都是一种礼貌;而客户对于这些员工的第一印象，也将转化为对企业的信任与认同。

外企、私企白领的比例较往年有明显增加。但对服装的满意度方面，不尽如人意。造成这一局面的原因来自多个方面，比如在购买职业西装时，有的企业直接按尺码购买同一款式，在穿时很容易会出现不合体的现象;而有些企业则因为价格和成本原因，选择便宜的职业装品牌，在质量上难以获得保证。

其实，不少白领表示，无论出于个人职业素养，还是与公司的企业文化建设调性一致，职业西装都是他们工作时的首选，当然现代白领有着高端的审美要求，必须设计时尚、舒适合体、品质精湛。

适合现代社会的职业西装，在审美上，要简约有设计感，不花哨，能突出个体的职业素养。在功能上，要舒适、持久、品质精湛。基于统一的前提，适合企业定制的色彩和款式有一定局限，但在各种有限条件下形成的“难度”，正好是品牌杂乱无序的职业西装市场的划分依据，形成高端职业西装品牌的分水岭。

职业西装的创意和设计，不需要花样另类，但绝对要有品有时尚。这样的职业西装，员工不会拒绝，企业更有风采。