夏季，即使天气再炎热，仍有许多企业在着装上严格要求。“我们的着装不会因为季节或其他外部因素而改变。从企业员工的着装，可以很直观地了解企业文化。比如金融、烟草、酒店等传统行业，高级职业西装早已普及并深入人心，尤其是窗口形象人员穿着的具有企业VI元素的职业西装，让行业特征更加清晰，也更易赢得客户信赖。

在一些大、中型企业，虽然对员工着装不像传统行业那样一丝不苟，却也有着严谨而规范的要求。即使是苹果这种走在潮流尖端的品牌，也仅在每周五设置了“便服日”，其余四个工作日仍需恪守严格的职业着装规范。对于企业来说，着装已并非员工的个人行为，而是与企业形象紧密的捆绑在一起。一位穿着优雅得体的文秘，无论对客户还是对上司，都是一种礼貌;而客户对于这些员工的第一印象，也将转化为对企业的信任与认同。

外企、私企白领的比例较往年有明显增加。但对服装的满意度方面，不尽如人意。造成这一局面的原因来自多个方面，比如在购买职业西装时，有的企业直接按尺码购买同一款式，在穿时很容易会出现不合体的现象;而有些企业则因为价格和成本原因，选择便宜的职业装品牌，在质量上难以获得保证。