绩效计划沟通/辅导/监控

绩效计划沟通/辅导/监控

2 绩效计划应包含的内容

2 绩效计划的沟通内容

2 绩效沟通的障碍与应对策略

2 同理心倾听与有效的询问

2 有效的绩效沟通技巧

l 绩效辅导方式-情景领导

2 绩效辅导的作用与原则

2 员工工作准备度的两个维度

2 员工工作准备度的四种类型

2 领导的两种领导行为

2 领导的四种领导风格

l 绩效信息的收集与绩效监控

2 收集绩效信息的目的

2 收集绩效信息的基本方法

2 绩效监控行为的八项内容

2 如何进行有效检查监控

职业生涯规划成功的保证

 

职业生涯规划成功的保证

l 职业人必备的职业道德

2 对人宽容换位思考

2 学会关心为人亲和

2 诚信正直忠诚敬业

2 积极主动认真负责

2 善于合作服从执行

l 职业人卓越成功的五大心态

2 积极进取乐观向上

2 树立归属全力以赴

2 永不自满持续学习

2 解压解脱光明思维

2 爱与奉献无有恨意

l 构筑你的核心能力

2 挖掘你的潜能“冰山”

2 有愿力才会有能力

2 不找任何借口

2 做一个执行力强的人

2 养成好的工作习惯

2 改变是赢家

2 容易被淘汰的10种员工类型

2 容易受宠的10种员工类型

2 让自己变得不可替代

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