劳务派遣又称人才派遣、人才租借、劳动派遣、劳动力租借，是指由劳务派遣安排与派遣劳工缔结劳动合同，浙江劳务派遣，由要派企业（实践用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同联络存在于劳务派遣安排与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实践用工单位）之间。成为现在企业灵活开展项目的一种劳动力提供方式。

被派遣劳动者社会保险与福利待遇

甲方应当按时、足额为被派遣劳动者缴纳各项社会保险费，不得拖欠、漏缴，其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费，双方商定按照下列第（）种方式处理：

1、由甲方负责发放被派遣劳动者工资待遇的，乙方负责按月向甲方结算其应支付的社会保险费部分，劳务派遣公司，被派遣劳动者应自行缴纳部分由甲方在其工资待遇中扣缴。      

2、由乙方负责发放被派遣劳动者工资待遇的，乙方应负责按月将代甲方扣除被派遣劳动者应自行缴纳部分与乙方应支付部分向甲方结算。      甲方在缴纳各项社会保险费后应当及时向被派遣劳动者公示缴纳情况，同时将缴纳各项社会保险费用的有效单据应复印一份给乙方。

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